CheffeChef de Projet Ingénierie Réseaux de Froid

Engie; Aubigny-sur-Nère; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Chef de Projet Ingénierie Réseaux de Froid. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur et environ 10 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes en réseaux de froid urbains. Vous serez responsable de garantir la performance technique et économique des infrastructures sur un périmètre international. Cette position est à temps plein et nécessite une maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Expérience confirmée (≈ 10 ans) en conception et/ou construction de projets complexes.
• Solides compétences en contrôle technique et financier.
• Anglais courant (minimum B1).

Responsabilités

• Garantir l’excellence technique des infrastructures de réseaux de froid.
• Définir et maintenir les standards de conception.
• Piloter les processus de retour d’expérience.

Connaissances

Ingénierie climatique

Gestion de projet complexe

Rédaction de standards techniques

Dimensionnement hydraulique

Compétences en communication

Anglais courant

Formation

Diplôme d'ingénieur en génie climatique, énergétique ou thermique

Description du poste

Overview

Cheffe / Chef de Projet Ingénierie Réseaux de Froid et 5G (F / H)

Localisation : Paris La Défense puis à partir du premier trimestre 2026 La Garenne-Colombes (Campus ENGIE)

Rattachement hiérarchique : Direction de l’Ingénierie et Technologies / Directeur de l’expertise de l’ingénierie Réseaux de Froid

Key Challenges and Responsibilities

En tant que Chef de Projet Ingénierie Réseaux de Froid, vous êtes le garant de l’excellence technique et de la performance économique des infrastructures de réseaux de froid et des boucles d’eau tempérée (5G) sur un périmètre national et international.

Main Roles and Responsibilities

• Standardisation & Référentiel Groupe
• Définir, maintenir et faire évoluer les standards de conception et les check-lists de contrôle
• Assurer l’alignement des pratiques avec les benchmarks internationaux et les objectifs Groupe
• Diffuser et promouvoir le référentiel technique auprès des entités locales et des équipes projets
• Capitalisation & Amélioration Continue
• Piloter les processus de look back (travaux et exploitation)
• Identifier les écarts techniques, financiers et opérationnels et formaliser les plans d’amélioration
• Transformer ces enseignements en recommandations stratégiques intégrées dans le référentiel Groupe
• Conception & Développement
• Piloter les design reviews en phase amont et garantir la conformité aux standards
• Challenger les solutions techniques en termes de performance, durabilité et innovation
• Orienter les choix technologiques en lien avec les objectifs de performance énergétique et de neutralité carbone
• Réalisation & Suivi
• Conduire les technical reviews (écarts entre prévisionnel et réalisé)
• Capitaliser sur les écarts constatés pour fiabiliser les études futures et enrichir le retour d’expérience Groupe
• Pilotage Économique & Stratégique
• Optimiser le couple CAPEX / OPEX en intégrant systématiquement la vision coût global (TCO)
• Appuyer les arbitrages stratégiques techniques et financiers auprès du développement et des instances décisionnelles
• Coordination
• Intervenir selon 3 niveaux d’engagement : design, control, design review, technical lead / co-lead
• Assurer la coordination technique avec la MOE, les entreprises et les parties prenantes internes
• Contribuer à l’animation de la communauté technique internationale et au développement des compétences

Périmètre d’intervention

France, Espagne, Allemagne, Italie, Pologne, Émirats Arabes Unis, Asie du Sud-Est (Singapour, Philippines, Malaisie)

Compétences clés

• Diplôme d’ingénieur en génie climatique, énergétique, thermique ou infrastructures énergétiques
• Expérience confirmée (≈ 10 ans) en conception et/ou construction (MOE), pilotage ou réalisation de projets complexes en réseaux de froid urbains, CVC, centrales de production frigorifique ou réseaux de chaleur/froid
• Solides compétences en dimensionnement hydraulique, thermique et électrique
• Connaissance des enjeux économiques des infrastructures énergétiques (CAPEX, OPEX, TCO)
• Expérience ou appétence pour la rédaction de standards, guides techniques et check-lists
• Expérience dans l’animation de retours d’expérience (look back)
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité de décision
• Aisance relationnelle, sens de la communication et leadership technique
• Anglais courant (écrit et oral) : Minimum B1

Key Skills

Abinitio, Cooking, Consumer Durables, Interior Fit-Out, IT System Administration, ITI

Other

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1