Chef(fe) de projet sirh (h / f) (CDD)

PAY JOB; Rouen; Sur place; EUR 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un(e) Chef(fe) de Projet SIRH à Rouen pour un CDD de 12 mois avec possibilité de freelance. Les missions incluent le pilotage du SIRH, la détection des anomalies et l'accompagnement de l'équipe RH. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en SIRH/paie et maîtriser le logiciel HR Access. Ce poste offre une rémunération attractive jusqu'à 80K sur 12 mois.

Prestations

Rémunération jusqu'à 80K

RTT + CP supplémentaires

CSE attractif

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans les domaines SIRH/Paie.
• Capacité à piloter un SIRH et à analyser des problématiques de paie.

Responsabilités

• Reprise du pilotage du SIRH/Paie.
• Détection et correction des anomalies.
• Accompagnement de l'équipe RH.

Connaissances

Gestion de projet

Esprit d'analyse

Maîtrise du logiciel HR Access

Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À ROUEN (76),

UN(E) CHEF(FE) DE PROJET SIRH (H / F) DANS LE CADRE D'UN CDD DE 12 MOIS (POSSIBILITÉ DE FREELANCE).

Suite au déploiement d'un projet SIRH, vos missions sont les suivantes :

Responsabilités

• Reprise du pilotage du SIRH / Paie afin de garantir et fiabiliser la production de la paie.
• Détection puis correction des anomalies et défauts de conception.
• Accompagnement de l'équipe RH sur la prise en main du logiciel.

Poste à pourvoir immédiatement. Statut cadre – forfait jour.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Rémunération jusqu'à 80 K sur 12 mois selon le profil.
• RTT + CP supplémentaires.
• CSE attractif.
• Vous justifiez de 5 ANS D’EXPÉRIENCE MINIMUM dans les domaines SIRH / Paie.
• Vous disposez d'un esprit d'analyse avéré, et avez déjà effectué de la gestion de projet.
• Maîtrise du LOGICIEL HR ACCESS OBLIGATOIRE.