Chef(fe) de projet SIRH (H / F)

Cegedim; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée en gestion de projets à Lyon recherche un professionnel pour assurer le suivi de projets dans le domaine de la santé et BtoB. Le candidat idéal devra avoir un diplôme Bac + 4/5 en RH, informatique ou droit social et une expérience de 5 ans dans ce domaine. Les missions incluent la définition du périmètre d'un projet, le pilotage des équipes et l'assurance de la conformité des livrables. Divers avantages sont offerts, dont des RTT et des tickets restaurant.

Prestations

13 jours de RTT

Compte épargne-temps

Épargne salariale

Tickets restaurant de 10 €

CE en ligne avec subvention de 90 €

Télétravail possible après validation

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans la gestion de projet.
• Capacité à définir le périmètre du projet et à planifier les travaux.
• Connaissance des éléments livrables et des risques associés.

Responsabilités

• Assurer le suivi des projets de la signature des contrats à la recette globale.
• Piloter le projet en validant la progression des travaux.
• Communiquer avec les parties prenantes internes et externes.

Connaissances

Implication

Réactivité

Sens de la communication

Leadership

Formation

Diplôme Bac + 4 / 5 en RH / Informatique / Droit social

Outils

Process RH

SIRH

Description du poste

Mission

À propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de654,5 millions d’euros en 2024.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus :

Et suivez Cegedim sur Twitter : , et.

Pôle :

Cegedim Business Services réunit les activités de Cegedim E-business, Cegedim Outsourcing et Cegedim SRH. La mutualisation de leurs technologies, savoir-faire, produits et services, permet de proposer des solutions toujours plus innovantes pour accélérer la performance des Directions financières, IT et RH.

L’entité continue d’innover et proposera notamment cette année une nouvelle interface full web pour la solution MyTeamsRH.

Missions :

Au sein d’une organisation en perpétuelle évolution, vous assurez le suivi des projets de la signature des contrats à la recette globale du projet. Vos missions sont les suivantes :

Cadrage de projet :

• Définir le périmètre du projet sur la base du contrat, en accord avec le client, la maîtrise d’ouvrage, les responsables hiérarchiques des intervenants mobilisés ;
• Identifier les éléments livrables du projet,
• Coordonner et valider la définition, la planification et la budgétisation des travaux du projet par phase ;
• Identifier les projets connexes,
• Valider et mettre en œuvre les éléments du plan qualité,
• S’assurer que les procédures en vigueur sont connues par les différents acteurs.

Lancement du projet :

S’assurer que les différents travaux à réaliser sont correctement pourvus en moyens (ressources humaines, matérielles, compétences…) ;

Identifier les risques initiaux du projet et les points de blocage potentiels pour ainsi définir les plans de traitement en concertation avec le client ;

Communiquer auprès des différentes parties prenantes (internes ou externes) ;

Déployer les process en vigueur et s'assurer de leur respect tant du côté interne que client ;

Identifier les axes d'optimisation du déroulement du projet et challenger les équipes pour atteindre des objectifs de productivité.

Piloter le projet :

Valider la progression des travaux par rapport au planning (avancement, temps passés) et effectuer les revues nécessaires ;

S’assurer de la conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le client et conformément au contrat ;

Produire et diffuser les tableaux de bord de suivi et tenir le dossier de projet ;

Effectuer les arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet, en accord avec le client ;

Organiser et animer les réunions de suivi opérationnel (internes et client), en rédiger les comptes rendus et obtenir leur validation auprès du client ;

Emettre les alertes projet et définir les plans d'action nécessaires,

Assurer le suivi des indicateurs qualité et mettre en œuvre les actions pour en assurer la conformité ;

Travailler en étroite collaboration avec les consultants pour délivrer des solutions les plus proches de nos standards ;

Anticiper les risques et mener les actions de couverture associées,

Garantir la conformité de nos livraisons en lien avec le contrat, la réglementation, les besoins du client.

Production du reporting :

Organiser et conduire les revues de fin de phase dans le cadre de réunions régulières ou exceptionnelles ;

Rédiger les compte-rendu et obtenir leur validation auprès du client,

Piloter et réaliser les revues d’avancement du projet et rapporter sur les difficultés ;

Formaliser, enregistrer et communiquer à l’équipe projet ainsi qu’à son responsable hiérarchique les plans d’actions construits et les décisions prises en Comité de pilotage, s’assurer qu’ils sont réellement suivis d’effets ;

Suivre les prévisions de charges et la facturation auprès du client,

Réaliser les bilans de fin de projet avec les équipes projet.

Profile

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac + 4 / 5 en RH / Informatique / Droit social et avez une expérience de 5 ans dans la gestion de projet.

Implication, réactivité, sens de la communication et leadership sont des qualités qui vous sont reconnues.

La connaissance de Process RH et du SIRH est indispensable.

Nos avantages :

13 jours de RTT

Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)

Épargne salariale

Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)

CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre

Télétravail possible après validation de la période d'essai

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.

Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !"

Mot du Directeur Général

Venez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à la transformation digitale et à la performance des fonctions finance, achats, ventes et RH de nos clients. Rejoindre Cegedim Business Services, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !

Jérôme ROUSSELOT

Directeur Général Cegedim Business Services