Offre n° 202RNQG
Chef(fe) de projet - Chargé(e) de mission (H/F)
Les FRANCAS DE LA MANCHE, association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique et agréée par les Ministères de l'Education Nationale et de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative, recherche :
- Chef(fe) de projet / Chargé(e) de missions CDD de 12 mois à temps partiel 75 % (26h25) Prise de poste au 01/02/2026
Plac(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Départemental, il (elle) est chargé(e) d :
- Établir un diagnostic des besoins et construire une offre pédagogique adaptée;
- Assurer toutes les phases de gestion d'un projet (organisation, animation, communication et évaluation);
- Accompagner la conception d'outils et de déroulements pédagogiques;
- Répondre aux demandes d'interventions pédagogiques : élaboration d'offres adaptées et des devis correspondants;
- Participer aux réunions avec les partenaires, sur les différents projets dont il/elle est responsable;
- Participer à la communication des Francas de la Manche;
- Accompagner les animateurs et/ou volontaires en service-civique et/ou les stagiaires en lien avec ses missions.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES
- Expérience(s) dans la conduite et l'animation de projets transversaux (capacité à piloter un projet, à animer un réseau de partenaires)
- Appétence pour le champ de l'environnement et du développement durable
- Expérience au sein de l'éducation populaire
- Expérience dans le domaine de l'organisation de séjours et activités accessoires
- Capacité à conduire des stratégies partenariales
- Connaissances de l'environnement des collectivités locales (juridique, financier, organisationnel.)
- Connaissance des différents dispositifs liés aux politiques jeunesse et d'éducation populaire
- Connaissance du milieu institutionnel
- Maîtrise de l'informatique et des outils de communication
PROFILE
- Engagé et impliqué, vous témoignez d'une posture éthique (exemplarité, professionnalisme et impartialité).
- Vous partagez les valeurs éducatives, sociales et culturelles qui nous animent (simplicité, accueil de tous, développement d'une citoyenneté active et autonome).
- Être force de proposition
- Sens de la négociation
- Aptitude à la concertation et à la coordination
- Aptitude à l'animation de groupe et à la conduite de réunion
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Être réactif, rigoureux et doté d'une certaine autonomie
Vous êtes mobile et avez le permis B. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 de type DUT/ DE dans l'animation de préférence.
INFORMATION SUR LE POSTE
Basé habituellement sur Cherbourg en Cotentin (quand pas déplacements)
Travail habituel du lundi au vendredi (occasionnel soir et samedi)
Déplacements fréquents - véhicule de fonction
Rémunération mensuelle brut de base 1740.89 € pour 26h25 (75 % groupe E - coef 325 de la CCN Eclat)
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (sur les garanties de base)
Tickets restaurant sur demande (prise en charge employeur à hauteur de 57 %)
Prise en charge possible de l'abonnement de transports en commun, mobilité verte, à hauteur de 85 % (pour venir au bureau quand pas de déplacement pro, par exemple).
CSE
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 23 janvier 2025
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H25/semaine
Travail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1740.88 Euros à 1740.89 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Animation environnement- Animation type education populaire
Compétences
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Cette compétence est indispensable
- Communiquer les résultats aux parties prenantes Cette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
- Connaissance des différents dispositifs liés aux Cette compétence est indispensable
- Connaissances de l’environnement des collectivité Cette compétence est indispensable
- Expérience au sein de l’éducation populaire Cette compétence est indispensable
- Expérience dans le domaine de l’organisation de Cette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
- Animer des réunions d'équipe
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
- Appétence pour le champ de l’environnement et du
- Capacité à conduire des stratégies partenariales
- Connaissance du milieu institutionnel
- Expérience(s) dans la conduite et l’animation de p
- Maîtrise de l’informatique et des outils de comm
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants