Chef de projet chargé de la promotion externe & suivi des crédits spécifiques maladies rares

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier universitaire à Angers recrute un(e) Chef(fe) de projet pour promouvoir et suivre les crédits des maladies rares. Le candidat idéal doit posséder une formation en gestion financière (BAC+3 ou BAC+5) et au moins deux ans d'expérience dans le secteur de la santé. Ce poste est à temps plein et en CDD, au sein de la Direction de la Recherche et de l’Innovation. L'autonomie et l'esprit d'équipe sont requis, de même qu’une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Formation en gestion financière ou expérience avérée.
• Au moins deux ans d'expérience dans le milieu hospitalier.
• Connaissance des politiques maladies rares françaises.

Responsabilités

• Mettre en place et suivre des études à promotion externe.
• Assurer le suivi des crédits spécifiques aux maladies rares.

Connaissances

Gestion financière

Anglais courant et scientifique

Esprit d’équipe

Rigueur

Formation

BAC+3 ou BAC+5

Outils

Easydore

Description du poste

Description Mission

Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.

Le CHU d’Angers recrute un(e) Chef(fe) de projet chargé(e) de la promotion externe et du suivi des crédits spécifiques des maladies rares à temps plein pour la Direction de la Recherche et de l’Innovation au sein du Département Innovation et Partenariats et du Département Ressources et Pilotage à partir de février 2026 pour une durée d’un an, renouvelable.

Missions Générales

Sous la responsabilité du Directeur de la Recherche et de l’Innovation, assurer la mise en place et le suivi d'études à promotion externe, tant sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, qu'organisationnels avec les promoteurs et les services investigateurs.

Le(la) chef(fe) de projet est également en charge du suivi des crédits spécifiques liés aux Centres de Référence Maladies Rares (CRMR), de la plateforme PRIOR et de la filière BRAIN-TEAM.

Profil recherché

Compétences requises

• BAC+3 ou BAC+5 avec une formation en gestion financière et/ou une expérience avérée dans ce domaine

Connaissances particulières requises

• Connaissance du fonctionnement de l’établissement
• Connaissance des politiques maladies rares françaises
• Maîtrise des outils bureautiques classiques et du logiciel Easydore
• Anglais courant et scientifique lu, écrit et parlé

Qualités professionnelles et personnelles requises

• Esprit d’équipe, qualités relationnelles et de communication
• Autonomie, capacité de négociation
• Rigueur, implication et discrétion dans l’exercice des missions confiées

Expériences professionnelles requises

• Personne déjà engagée dans la recherche avec au moins deux ans d’expérience dans le milieu hospitalier

Autres informations sur le poste

Type de contrat : CDD – temps plein

Grade/Echelon : selon le niveau de diplôme et de l’expérience

Affectation : Direction de la Recherche et de l’Innovation

Pour postuler

Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.

Description établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.

À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.

Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.

Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.

Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co