Chef(fe) de projet adjoint(e) Exp. COCON/RSEV (H/F)

RESEAU PERINAT NOUVELLE AQUITAINE; Bordeaux; Hybride; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un(e) Chef(fe) de projet adjoint(e) avec une expérience dans la gestion de projets en santé. Le candidat idéal aura une formation de niveau Bac+3 ou Bac+4 et une expérience d'au moins 2 ans. Les missions incluent l’organisation du plan de formation et l’obtention de la certification qualité. Ce poste en CDD est basé à Bordeaux avec la possibilité de télétravail et de nombreux avantages, y compris une prise en charge de transport.

Prestations

Prise en charge à 50 % de l'abonnement au transport en commun

Mutuelle d'entreprise

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Prime de précarité (10 %) + Congés payés (10%)

Qualifications

• 2 années d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Expérience en gestion de projets et évaluation de programmes de santé nécessaire.

Responsabilités

• Organiser le plan de formation de l'expérimentation COCON.
• Coordonner l'obtention de la certification Qualiopi.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Analyse de données médicales

Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients

Collaboration avec d'autres professionnels de santé

Gestion de projets en santé

Suivi et évaluation de projets de santé

Développement de partenariats stratégiques en santé

Maîtrise des dispositifs de certif QUALIOPI

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Conception action formation

Description du poste

Offre n° 202GMSW
Chef(fe) de projet adjoint(e) Exp. COCON/RSEV (H/F)

Présentation des organisations :Le RPNA est le DSRP de la région Nouvelle Aquitaine.Il a pour mission principale de rassembler, de manière pluridisciplinaire, les acteurs de la périnatalité et de leur proposer un espace de réflexion et de partage autour de projets de prévention et promotion de la santé périnatale, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques.Depuis 2022, le RPNA porte l'Expérimentation. issue de l'article 51 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2018 : Parcours Cocon, le futur Réseau de Suivi des Enfants Vulnérables (RSEV).Le Parcours Cocon est un dispositif expérimental impulsé sous tutelle du ministère de la Santé, de l'ARS et de la CNAM.Cette expérimentation est portée par 3 régions : Nouvelle Aquitaine, Occitanie et PACA).Le Parcours COCON a pour objectif de renforcer et d'harmoniser le suivi des enfants vulnérables, à risque de troubles du neurodéveloppement (TND), et de leur apporter des soins, si nécessaire, sans reste à charge pour la famille.MISSIONS PRINCIPALES :A/ORGANISATION DU PLAN DE FORMATION DE L'EXP. COCON :1/Obtention et maintien de la certification Qualiopi :- Préparer et coordonnées l'ensemble des actions opérationnelles nécessaires à l'obtention et au maintien de la certification Qualiopi :- Réaliser un diagnostic initial des pratiques par rapport aux 7 critères et 32 indicateurs du Référentiel National Qualité (RNQ)- Élaborer et suivre un plan d'actions détaillé pour la mise en conformité des processus- Formaliser des processus, créer et mettre à jour un système documentaire répondant aux normes qualité de la gestion électronique documentaire (GED) : procédures, modes opératoires- Centraliser et organiser des preuves documentaires nécessaires à l'audit- Coordonner la préparation à l'audit initial : organisation d'audits blancs en interne et sensibilisation des équipes- Assurer le suivi des audits de certification et de surveillance, incluant la gestion des non-conformités (analyse, mise en place et suivi des actions correctives)- Assurer la mise en œuvre et le suivi des processus d'amélioration continue basés sur les retours d'expérience et les évolutions du RNQ- Réaliser une veille réglementaire sur Qualiopi et les certification qualité pertinentes, et proposer les adaptations.2/Ingénierie de formation, de panification, financement et montage des formations (DPC) pour les parcours COCON/RSEVo Participer activement à la définition et à la mise en œuvre du plan de formation spécifique au Parcours COCONo Élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions détaillé pour l'optimisation du financement des formations, incluant la recherche, l'identification et la mobilisation des dispositifs de financement (OPCO, FIF PL, etc.) pour les professionnels du parcours COCONo Assurer le montage technique, administratif et financier des formations DPC, ainsi que des autres actions de formation du réseau.B/ÉLABORATION DES DONNÉES N1CESSAIRES À L'ÉVALUATION DU PARCOURS COCONo Mettre en œuvre, en lien avec le service facturation, les outils de suivi d'activité et exploiter les données pour produire les indicateurs spécifiques au projeto Réaliser des analyses descriptives et des tableaux de bord réguliers en lien avec la Cheffe de projet de l'Expérimentation COCONMISSIONS SECONDAIRES :o Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec le suivi des enfants vulnérableso Assister aux réunions des instances représentatives de l'associationo Collaborer et apporter son expertise à la rédaction du rapport d'activité en collaboration avec les autres acteurs du réseauMODALITÉS DU POSTE :- CDD d'une durée d'1 an- 35h00- Amplitude horaire : 9h00-17h00 (1h00 de pause déjeuner) ;- Prise en charge par l'employeur à 50 % de l'abonnement au transport en commun ;- Prise en charge par l'employeur à 50 % de la part du salarié : mutuelle d'entreprise

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Prime de précarité (10 %) + Congés payés (10 %)

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conception action formation

Compétences

• Analyse de données médicales
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Collecter et saisir les données des patients
• Concevoir un projet de santé
• Connaissance des systèmes de santé
• Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
• Droit de la santé publique
• Développement de partenariats stratégiques en santé
• Evaluation de programmes de santé
• Gestion de projets en santé
• Gestion des risques sanitaires
• Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité des projets
• Outils de gestion de projet
• Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé
• Suivi et évaluation de projets de santé
• Techniques de communication en santé
• Maîtrise des dispositifs de certif QUALIOPI
• Maîtrise des dispositifs de certification qualité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

1 ou 2 salariés

Mme Stéphanie DE BORTOLI

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