CHEF.FE DE CHANTIER Espaces verts - Encadrant technique insertion (H/F)

BRIGADES NATURE VAR; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion par le travail recherche un.e chef.fe de chantier spécialisé.e dans l'entretien des espaces verts pour encadrer une équipe de 6 salariés. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des chantiers, assurant la qualité et la sécurité des opérations. Il est nécessaire d'avoir une expérience solide dans le domaine et des compétences en management pour garantir le développement et l'autonomie de l'équipe. Contrat CDI 35H/semaine avec salaire brut de 2000 à 2200 Euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité de restauration

Qualifications

• Expérience managériale souhaitée.
• Expérience solide dans l'entretien des espaces verts/naturels.
• 1 an minimum d'expérience requis.

Responsabilités

• Production des chantiers dans les délais impartis.
• Transmission des besoins logistiques et matériels.
• Gestion des relations interindividuelles et sécurité sur le chantier.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Adapter son mode de management à l'équipe

Animer une formation technique

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Appliquer les règles de sécurité

Superviser une équipe dans le secteur social

Formation

CAP, BEP et équivalents en entretien espaces verts/naturels

Description du poste

Offre n° 200VLMF
CHEF.FE DE CHANTIER Espaces verts - Encadrant technique insertion (H/F)

L'Association Les Brigades Nature Var recherche un.e chef.fe de chantier spécialisé.e dans l'entretien des espaces verts et naturels pour encadrer une équipe de 6 salariés en insertion au quotidien. Plus qu'un profil type, nous recherchons une personne souhaitant s'engager dans une aventure humaine forte et dans une fonction indispensable au développement des actions de l'association.

Ses futures missions :

• Production – Réalisation des chantiers dans les délais impartis – Garantie de la satisfaction client.
• Transmission des besoins logistiques et matériels au Coordonnateur technique.
• Management – Accueil et intégration des nouveaux salariés – Mise en place d’une relation d’autorité hiérarchique – Transmission de savoir‑être, savoir‑faire, gestes techniques.
• Garantie de la montée en compétences des salariés tout au long de leur parcours.
• Sécurité – Prévention des situations à risques (conflits et accidents du travail) – Gestion des relations interindividuelles – Garantie du port des EPI nécessaires.

Expérience managériale souhaitée + expérience solide dans l'entretien des espaces verts/naturels.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Indemnité de restauration (6€ par jour de chantier).

Déplacements fréquents.

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents – Entretien espaces verts/naturels.

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle – indispensable.
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne – indispensable.
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées – indispensable.
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur – indispensable.
• Animer une formation technique – indispensable.
• Appliquer les règles de sécurité – indispensable.
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion – indispensable.
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation – indispensable.
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique – indispensable.
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs – indispensable.
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension – indispensable.
• Former le personnel à l'utilisation des équipements – indispensable.
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé – indispensable.
• Superviser une équipe dans le secteur social – indispensable.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire – indispensable.
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Atelier Chantier Insertion - Espaces verts/naturels et Maçonnerie