CHEF.FE D’EQUIPE ELECTRICIEN·NE

Lons-le-Saunier; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Lons-le-Saunier recherche un technicien électricien pour gérer les installations électriques, encadrer une équipe et assurer la maintenance. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en électricité, des habilitations spécifiques et des compétences en planification de travaux. Ce poste offre des défis variés dans un cadre de service public.

Qualifications

• Diplôme électricien / électrotechnicien exigé.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques BR-B2T-B2V-BC-H0-HC sont nécessaires.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe de 6 agents.
• Réaliser des travaux électriques sur bâtiments et réseaux.
• Assurer la sécurité des personnes sur site.

Connaissances

Connaissance des Normes NFC 15-100 et NFC 17-200

Travailler en équipe

Planification des travaux

Rigueur

Autonomie

Formation

BAC Pro ou BTS Électricité

Outils

Excel

Word

Description du poste

Informations générales

Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - création d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

• Traitement indiciaire + RIFSEEP • Caisse d’Action Sociale

Description du poste

Le service électrique de la Ville et ECLA a pour mission d’assurer la gestion, la maintenance, l’amélioration et la sécurisation des installations électriques en courant fort et en courant faible relevant du domaine public des collectivités.

Sous la direction du Responsable Électricité / chauffage CVC / Sanitaire, vous serez chargé·e des missions suivantes :

• Encadrer l’équipe de 6 agents
• Organiser les plannings, planifier et distribuer les tâches en lien avec son responsable
• Assurer la sécurité des personnes
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d’environnement
• Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité dans le respect des procédures et délais réglementaires

• Réaliser tous les travaux électriques relevant des bâtiments, du réseau d’éclairage public, de signalisation tricolore ou d’illuminations : en neuf ou en rénovation
• Détecter et signaler les dysfonctionnements
• Réaliser l’entretien de premier niveau avant intervention définitive
• Diagnostiquer les principales dégradations et remise en état

• Assurer les dépannages des ouvrages ou équipements existants
• Intervenir à l’aide d’un véhicule léger ou PL et le matériel adapté

• Gérer les stocks et les approvisionnements sur son secteur
• Réaliser les devis en collaboration avec les différents distributeurs
• Travailler avec le magasin de pièces détachées de la Ville

• Assurer la préparation et le suivi des manifestations promotionnelles pour lesquelles les collectivités sont partenaires nécessitant une compétence électrique
• Participer aux réunions internes ou externes pour les festivités liées à la ville
• Mettre en place les coffrets, les illuminations et réaliser les branchements électriques
• Faire les demandes auprès d’Enedis de branchement provisoire

• Préparer et suivre le budget
• Recenser et chiffrer les demandes
• Suivre et réaliser le budget annuel voté en lien avec son responsable

MISSIONS SECONDAIRES:

• Assurer la participation technique aux manifestations organisées par les collectivités
• Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
• Réaliser les interventions pour tous travaux électriques en basse tension et très basse tension, en neuf ou en rénovation et pour travaux, dépannages, entretien ou maintenance
• Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi
• Accompagner les entreprises pour le chiffrage des travaux ou le suivi de chantier
• Assurer la responsabilité du fonctionnement électrique et en assurer le suivi

Cadre statutaire et qualifications

• Filière Technique – Cadre d’Emploi des Techniciens – Catégorie B
• Diplôme électricien / électrotechnicien exigé (BAC / BAC Pro / BTS)
• Parfaite maîtrise des réglementations et des normes en vigueur
• Savoir lire et analyser des plans et des schémas électriques
• Connaissance en informatiques simples Mail/ tableur/ traitement de texte/ logiciels métiers internes
• Permis B obligatoire (déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d’ECLA)
• Permis C ou CE serait un plus
• Habilitations électriques BR-B2T-B2V-BC- H0-HC
• Habilitation PEMP Nacelle 1B-3B/ Chariot élévateur < 6T/ Grue serait un plus
• Vacance de poste, possibilité de pérennisation en catégorie C et évolution de poste par voie de concours.

• Aptitudes & compétences requises

Aptitudes et compétences

• SAVOIR : Titres ou diplômes CAP minimum à BAC PRO, voire BTS spécialité Électricité / Maintenance
• Permis VL indispensable
• Être titulaire des autorisations (habilitation électrique BC/B2/BR/H2/HC+ éclairage public – nacelle – grue)
• Connaissance des Normes NFC 15-100 et NFC 17-200
• Connaissance des outils – Excel – Word – et autres logiciels métiers
• Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques
• Savoir faire des propositions budget / devis
• Avoir une résistance physique en extérieur en tout temps

• SAVOIR-FAIRE

• Travailler en équipe avec méthode
• Planifier les travaux neufs et faire preuve d’anticipation
• Planifier son travail et en respecter les délais
• Rendre compte de son activité
• Évaluer les risques pour travailler dans un milieu occupé
• Maîtriser les situations d’urgence et de mise en sécurité

• SAVOIR-ÊTRE

• Rigueur
• Sens du service public et discrétion
• Capacité d’écoute et d’échange
• Disponibilité
• Autonomie
• Polyvalence
• Réactivité
• Transversalité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS

Pour tout complément d'information: Les candidatures sont à adresser, avant le 31 octobre 2025, à: Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

Auprès de: Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement/Formation- [e-mail]

Pour toute information technique complémentaire : Monsieur Christophe DAMELET – Responsable Electricité / chauffage CVC / Sanitaire: 06 75 24 44 90

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.