Chef du service santé des enfants confiés (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux; Saint-Ouen-l'Aumône; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Chef du service santé des enfants confiés à Créteil. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et du suivi médical des enfants. Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en médecine, avoir une expérience clinique, et idéalement une qualification en pédiatrie. Le poste offre un mode de travail flexible avec possibilité de télétravail et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Temps de travail flexible

Congés annuels et RTT

Télétravail possible

Restauration collective

Participation à la mutuelle

Plan de formation continue

Qualifications

• Titulaire d’un doctorat en médecine et inscrit au Conseil de l’Ordre.
• Expérience clinique pertinente exigée.
• Qualification en pédiatrie ou médecine générale avec compétences en pédiatrie appréciée.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le suivi médical des enfants confiés.
• Participer aux actions de prévention et d’éducation à la santé.

Connaissances

Connaissances médicales

Compétences managériales

Maîtrise des lois de protection de l'enfance

Écoute et analyse

Formation

Doctorat en médecine

Outils

Word

Outlook

Excel

Description du poste

Chef du service santé des enfants confiés (h/f) – Département du Val-de-Marne

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service santé des enfants confiés (titulaire ou contractuel). Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels selon le Code Général de la Fonction Publique. Le travail est effectué principalement à Créteil, avec la possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre, et vous justifiez d’une expérience clinique. Idéalement, vous disposez d’une qualification en pédiatrie, en médecine générale avec compétences en pédiatrie et en développement de l’enfant, ou en santé publique ou en médecine scolaire. Une expérience en encadrement d’équipe est appréciée.

Vous possédez des connaissances médicales, psychosociales et éducatives sur le développement de l’enfant et de l’adolescent, ainsi qu'une bonne maîtrise des lois relatives à la protection de l'enfance, à la PMI, à la planification et à l'éducation familiale, et à la loi HPST. Vous connaissez le cadre réglementaire et législatif, les principes éthiques et déontologiques, le secret médical et professionnel ainsi que le droit des patients. Vous disposez également de connaissances en santé publique, en éducation et prévention santé, et maîtrisez les méthodes et outils d’animation d’équipe, avec des compétences managériales avérées.

Vous savez écouter, observer et analyser une situation afin d’adapter votre communication et votre posture professionnelle. Autonome, rigoureux et disponible, vous êtes capable de travailler et de communiquer en équipe et en réseau, d’organiser et d’adapter votre activité en fonction des priorités, de rédiger notes et rapports, d’animer entretiens, réunions et actions collectives, de rendre compte de votre activité, d’aider à la décision et de formuler des propositions, tout en partageant l’information de manière claire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook, Excel).

Qui sommes-nous ?

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val‑de‑Marne est le 2ᵉ employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Rémunération

Pour un titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité.
Pour un contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.

Avantages

• Temps de travail au choix : 35 h, 37h30 ou 39 h/semaine (selon le poste)
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, selon le poste et les conditions du poste le permettent
• Restauration collective
• Pass Navigo remboursé à 75 % + forfait mobilité durable
• Pool de véhicules accessibles dans l’exercice de vos missions
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d’autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Moyens bureautiques classiques fournis

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de la Filière médico‑sociale – Catégorie A – Médecin de 1ᵉre classe, Médecin de 2ᵉre classe ou Médecin hors-classe. Le poste est basé à Créteil.

Vacant à partir du 08/03/2026. Un contractuel peut être recruté dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire, mais le contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à une durée totale de 2 ans.