Chef des ventes régional

International Beers & Beverages; Nancy; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de boissons recherche un leader de terrain pour piloter la performance commerciale dans la région Grand Est. Vous serez chargé(e) de manager une équipe de 6 chefs de secteur, d'analyser les résultats et de négocier des accords. Le candidat idéal a une solide expérience en management commercial, maîtrise les techniques de vente et est capable d'inspirer son équipe. Un environnement dynamique offre la liberté d'agir et l'opportunité de faire grandir les performances tout en développant un esprit d'équipe.

Prestations

Liberté d'agir

Environnement dynamique

Qualifications

• Expérience solide en management commercial, idéalement en GMS.
• Maîtrise des techniques de vente et d'analyse des performances.
• Capacité à négocier des accords et à motiver une équipe.

Responsabilités

• Recruter, coacher, et motiver une équipe de 6 chefs de secteur.
• Analyser les résultats commerciaux et ajuster les stratégies.
• Négocier des accords régionaux et des plans promotionnels.
• Inspirer une équipe performante et soudée.
• Observer le marché concurrentiel et remonter des informations stratégiques.

Connaissances

Leadership

Négociation

Gestion d'équipe

Analyse des résultats

Outils

CRM

Outils bureautiques

Description du poste

Tu as l’âme d’un leader de terrain, le goût du challenge et l’envie de faire grandir une équipe tout en développant ton business? Alors lis bien la suite !!!

Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, tu seras le moteur de la performance commerciale sur ta région. Entre management, négociation et stratégie, tu fais rayonner nos marques et tu accompagnes ton équipe vers la réussite collective.

Parce qu’au-delà du management, le client reste au cœur de ta mission, tu gères aussi ton portefeuille de clients régionaux

Tes missions au quotidien

• Booster ton équipe : recruter, coacher, motiver et faire grandir 6 chefs de secteur GMS.
• Piloter le business : analyser les résultats, ajuster les plans, trouver les bons leviers.
• Négocier : accords régionaux, plans promo, référencements… Tu connais ton marché sur le bout des doigts.
• Inspirer et fédérer : faire de ton équipe un collectif performant et soudé.
• Observer et anticiper : veille concurrentielle, feedback terrain, remontée d’infos stratégiques.

Tu es un vrai meneur (se), à la fois coach, capitaine et stratège.
Tu aimes les chiffres, mais encore plus les victoires d’équipe.
Et surtout, tu sais conjuguer exigence, autonomie et bonne humeur.

• Expérience solide en management commercial (GMS, idéalement).
• Maîtrise des techniques de vente, CRM, panels et outils bureautiques.
• Maitrise de négociations
• Une équipe motivée qui n’attend que ton leadership.
• Un environnement où la performance et le plaisir de bosser vont ensemble.
• La liberté d’agir, d’entreprendre, et de laisser ton empreinte.
• Et surtout, une belle aventure humaine dans une entreprise qui bouge.