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Une entreprise de recrutement spécialisée cherche un Chef de station électromécanicien pour gérer les installations et encadrer une petite équipe. Le candidat idéal aura une formation en électromécanique et une expérience confirmée dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la supervision des opérations, la gestion des interventions techniques, et le respect des normes de sécurité. Ce poste est en CDI, avec un salaire à définir selon le profil.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en combinant expertise technique et management d'équipe ? Véritable relais entre le terrain et la direction, vous serez garant.e du bon état des installations, de la mise en œuvre des règles de maintenance et de l'encadrement d'une petite équipe.Vos missions principales :Piloter et superviser le fonctionnement de la station.Encadrer et accompagner une équipe de 1 à 2 personnes.Définir, mettre en place et suivre les règles et procédures de maintenance.Gérer les commandes de pièces, les réceptions et le suivi des devis.Planifier et assurer les interventions techniques sur les installations.Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.Votre profil :Issu(e) d'une formation en électromécanique, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.Vous avez de réelles aptitudes en management et souhaitez évoluer dans un rôle de responsable.Organisé.e et méthodique, vous savez prioriser vos actions et prendre des initiatives.Doté.e d'un bon sens relationnel, vous êtes aussi à l'aise dans la gestion que dans l'intervention technique sur le terrain.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
ETRE EMPLOI est un sélectionneur et recruteur de compétences basé en Normandie depuis 2005.Nous sommes spécialisés dans la sélection de profils qualifiés. Nous travaillons et analysons vos compétences professionnelles lors d'entretiens de recrutement poussés. L'objectif final est de mettre à votre disposition plus de 12 ans d'expertise pour vous recruter.