Chef de service(H/F)

AT57; Thionville; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection des majeurs recherche un(e) chef(fe) de service pour son antenne à Thionville. En tant que cadre, vous serez responsable de l'encadrement des équipes et de la coordination des actions auprès des personnes protégées. Un diplôme de niveau 6 et une expérience d'au moins 5 ans dans le champ médico-social sont requis. Le poste est à pourvoir rapidement, CDD de 1 mois avec un salaire brut de 3617 € mensuels.

Qualifications

• Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 très souhaité.
• Porter une expérience d'au moins 5 ans dans le champ médico-social.
• Bonne connaissance de la législation en protection du majeur.

Responsabilités

• Encadrer les équipes et coordonner les actions d'accompagnement.
• Assurer la mise en œuvre des missions de protection du majeur.
• Participer au développement de partenariats et travail en réseau.

Connaissances

Actions socioéducatives collectives

Animer, coordonner une équipe

Concevoir et gérer un projet

Organiser le travail d'une équipe

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Stratégies de communication externe

B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé - CAFERUIS

Description du poste

L'AT 57 recherche dans le cadre d'un remplacement avec possibilité de prolongation un(e) chef(fe) de service pour son antenne Thionville: Poste cadre classe 2 selon qualification + indemnités SEGUR. Missions principales :Par délégation du Président et sous l'autorité de la Directrice, le (la) chef(fe) de service exerce une fonction intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducative, juridique et comptable, jouant un rôle d'interface. Il (elle) a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions d'accompagnement engagées auprès des personnes protégées, dans le cadre de la Loi 2007-308 du 05 mars 2007 relative à la réforme de la protection juridique, de la charte du majeur protégé et de la Loi 2002-02 du 02 janvier 2002 rénovant le secteur social et médico-social. Il est garant de la mise en œuvre des missions de protection du majeur pour lesquelles le service est mandaté. Il participe également activement à la mise en œuvre du projet de service, au développement du partenariat et du travail en réseau.Votre profil : titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 fortement souhaité, porteur d'une expérience dans le champ médico-social à minima de 5 ans, vous disposez d'une bonne connaissance du domaine juridique de la protection du majeur (au mieux), des cadres législatifs du champs médico-social et du public en situation de handicap. Vous êtes un professionnel rigoureux et impliqué, vous maîtrisez la méthodologie de projet et la communication dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez une connaissance de l'outil informatique ; une expérience managériale réussie serait appréciée.Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.Merci de candidater avec une lettre de motivation et CV à l'attention de la Directrice : Mme FAUVEZ Isabelle.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3617.00 Euros sur 12 mois
• classe 2 ajustable selon ancienneté

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - dans le champ médico-social Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Actions socioéducatives collectives
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• Organiser le travail d'une équipe
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Stratégies de communication externe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'Association Tutélaire de Moselle (AT57) est un Service Mandataire Judicaire à la Protection des Majeurs, affiliée à l'UNAPEI et adhérente à la FNAT ; 55 salariés assurent l'accompagnement de plus de 1380 personnes protégées sur l'ensemble du département de la Moselle, sur trois sites.