CHEF DE SERVICE ÉVALUATION-ORIENTATION THETFORD MINES ET AEO CENTRALISÉE ET DU PROGRAMME MA FAM[...]

Santé Montréal; Sainte-Marie; Sur place; EUR 57 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé au Canada recherche un Chef de service pour superviser les services d'évaluation-orientation à Thetford Mines. Le candidat idéal doit posséder au moins 5 ans d'expérience en protection de la jeunesse et un baccalauréat dans un domaine social. Ce poste offre des conditions avantageuses, y compris 6 semaines de vacances par an et la possibilité de télétravail.

Prestations

6 semaines de vacances après 1 an

Régime de retraite à prestations déterminées

Assurances collectives

Congés sociaux rémunérés

Possibilité de télétravail

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le réseau de la protection de la jeunesse.
• Être membre d'un ordre professionnel spécifique.
• Connaissances approfondies de la Loi sur la protection de la jeunesse.

Responsabilités

• Gérer le service évaluation-orientation à Thetford Mines.
• Assurer la protection en vertu des lois sur la protection de la jeunesse.
• Collaborer avec les corps policiers et d'autres intervenants.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance des législations sur la protection de la jeunesse

Leadership

Formation

Baccalauréat dans un domaine social ou en sciences du comportement

Description du poste

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38
(de 94 306 $ à 122 596 $) Affichage : du 26 novembre 2025
au 30 novembre 2025

Quart : jour

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux‑être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez‑vous à nous en tant que Chef de service évaluation‑orientation Thetford Mines et AEO centralisée et du programme Ma famille ma communauté (MFMC) au sein de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ).

Le saviez‑vous ?

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux‑être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite + . Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l’application des pratiques organisationnelles en matière de santé, la sécurité et le mieux‑être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico‑administrative Axe‑Sud de la protection de la jeunesse, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section « Gestionnaire ».

Votre quotidien en quelques mots

• Assure la gestion du service évaluation‑orientation de Thetford Mines et de l’équipe AEO centralisée qui est une équipe régionale couvrant tout le territoire de Chaudière‑Appalaches;
• Elle a aussi la responsabilité du programme Ma famille, ma communauté qui vise à éviter le placement d’un enfant dans une ressource d’hébergement ou d’en minimiser les conséquences lorsque celui‑ci est inévitable et à créer autour de l’enfant et sa famille un réseau de soutien;
• Elle assure la protection, l’organisation et le contrôle des services dispensés en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse et la Loi sur les services de santé et les services sociaux;
• Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité et de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur;
• Travaille en étroite collaboration avec les différents corps policiers de la région, la clinique de maltraitance, les services de pédiatrie de la région et le directeur des poursuites criminelles et pénales dans le cadre de l’application de l’entente multisectorielle;
• Assume la responsabilité et l’imputabilité des décisions prises en lien avec les services évaluation‑orientation et lors des tours de garde d’urgence psychosociale de la protection de la jeunesse;
• Développe et maintenir des liens de partenariat avec les autres directions ainsi qu’avec les différents intervenants et organismes collaborateurs du réseau de l’éducation et des autres organismes communautaires.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine social ou en sciences du comportement;
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ou de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec ou être autorisé par ceux‑ci à exercer les activités réservées de la Loi sur la protection de la jeunesse;
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans le réseau de la protection de la jeunesse;
• Expérience de gestion considérée un atout;
• Connaissance approfondie des différentes législations, problématiques et approches cliniques reliées à l’enfance et aux secteurs particuliers de la protection de la jeunesse et de la délinquance;
• Connaissance significative de la Loi sur la protection de la jeunesse, du concept de protection, du manuel de référence et des différents guides ou politiques en matière de protection de la jeunesse.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien‑être des 420 000 usagers de notre région. Joignez‑vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières‑Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

Siège social de Ste‑Marie
363 route Cameron

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 30 novembre 2025 à 23 h 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Julie Métivier par courriel à l’adresse suivante : [e-mail].

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Direction adjointe des ressources humaines – Recrutement exécutif

Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
975 rue de la Concorde
Lévis(Québec) G6W 8A7