Chef de service éducatif en internat

Groupe PB Cambrai; Cambrai; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d’accueil spécialisée en Hauts-de-France recherche un coordinateur pour garantir le bon fonctionnement des projets d’accompagnement des adultes en situation de handicap. Le candidat idéal devra avoir une formation de niveau 2 ainsi qu'une expérience en management. Les responsabilités incluent la coordination des équipes, le suivi des projets, et la gestion des temps de présence des salariés. Ce poste exige une sensibilité aux valeurs associatives et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

• Expérience dans l’encadrement et dans le management souhaitée.
• Bonne connaissance de la gestion des organisations et de l’accompagnement managérial des équipes.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement personnalisé.
• Assurer la coordination et l’animation des équipes d’accompagnement.
• Gérer les temps de présence des salariés sous votre responsabilité.

Connaissances

Sensibilité aux valeurs associatives

Diplomatie

Pédagogie

Maîtrise de l’outil informatique

Capacité à fédérer

Formation

Formation de niveau 2

Description du poste

STRUCTURE

La Maison d’Accueil Spécialisée « Les Myosotis » et ses services associés accompagnent des adultes en situation de grand handicap.

• Un internat de 54 places
• Un accueil de jour de 12 places
• Un Service de Maintien A Domicile et d’Accompagnement Familial pour 15 personnes
• 4 places d’hébergement temporaire
• 1 place d’accueil d’urgence
  
  

MISSIONS PRINCIPALES

• Vous garantissez la mise en œuvre, le suivi et le respect des projets d’accompagnement personnalisé des personnes accueillies
• Vous assurez la coordination, l’animation, l’encadrement, le soutien des équipes d’accompagnement de la Maison d’accueil spécialisée
• Vous organisez l’activité et gérez les moyens humains et matériels de vos services
• Vous soutenez l’analyse des pratiques professionnelles
• Vous réinterrogez les équipes sur les projets et êtes attentif aux indicateurs de bientraitance
• Vous gérez les temps de présence des salariés sous votre responsabilité via l’outil informatique
• Vous garantissez le lien entre l’équipe, la famille et les partenaires
• Vous avez un rôle d’écoute active des familles et des représentants légaux
• Vous développez des partenariats inscrivant les personnes accueillies dans la cité
• Vous agissez en parfaite coordination avec les cadres de l’équipe de Direction
• Vous accueillez les nouveaux embauchés et gérez l’accueil des stagiaires relevant de votre champ de compétences
• Vous participez à l’identification des besoins de formation et dynamiser la formation continue des salariés
• Vous participez activement aux moments officiels de l’établissement et du Groupe Papillons Blancs
• Vous assurez des astreintes
  
  

MISSIONS ANNEXES

• Vous contribuez à la mise en place du dossier informatisé de l’usager
• Vous vous inscrivez dans la Démarche Qualité, dans la lutte contre la maltraitance et dans les différents outils de la Loi 2002-2
  
  

PROFIL

• Sensibilité aux valeurs associatives
• Formation de niveau 2 exigé
• Expérience dans l’encadrement et dans le management souhaitée.
• Bonne connaissance de la gestion des organisations et de l’accompagnement managérial des équipes
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions.
• Maîtrise de l’outil informatique, tableaux de bord, …
• Titulaire du permis B
  
  

SAVOIR ÊTRE

• Diplomatie
• Pédagogie
• Aisance et sincérité relationnelle
• Méthodique
• Contrôle de soi
• Capacité à fédérer
• Esprit d’ouverture
• Loyauté
• Disponibilité