Chef de service éducatif CDI 50 % pour le SIE 25-074-55 (H/F)

ASSOCIATION REALISE; Maxéville; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association intervenant dans le secteur social recherche un Chef de service éducatif en CDI à temps partiel (50%) pour gérer un projet d'investigation éducative. Vous serez responsable de la coordination d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion des ressources humaines. Formation CAFERUIS et 5 ans d'expérience exigées. Salaire selon le cadre réglementaire, avec horaires de journée. Poste basé à Maxéville, avec déplacements possibles dans le département.

Prestations

Primes selon CCNT du 15-03-1966

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social.
• Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée.

Responsabilités

• Développer, gérer et suivre le projet du service.
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à la gestion administrative et financière du service.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Représenter sa structure

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formation

CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 200XKKT
Chef de service éducatif CDI 50 % pour le SIE 25-074-55 (H/F)

Le Service d'Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d'Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d'une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l'objet d'un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l'issue de l'investigation.Missions :Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagersEncadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipeParticiper à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autoritéContribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du serviceDévelopper les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenairesProfil :Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée,Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d'une fonction d'encadrement appréciées,Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision,Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement,Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabiliteLieu de travail : Poste basé à Maxéville et/ou Briey. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possible.Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 - statut cadreDate de démarrage : dès que possibleLa candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15-12-2025 sous la référence AVP 25-074-55 à l'adresse suivante : Association REALISE - SIEA l'attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H50/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• selon CCNT du 15-03-1966

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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