Chef de Service Dfa H/F

EPNAK; Rennes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un(e) Chef(fe) de Service à Rennes. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de la coordination des actions et de la qualité de l'accompagnement proposé. Titulaire d'un diplôme Bac+3, vous devrez justifier d'une expérience significative en management. Ce poste en CDD temps plein inclut des déplacements en Bretagne et offre divers avantages. Venez contribuer au développement de l'établissement !

Prestations

Mutuelle

Prévoyance CSE

Congés supplémentaires

Prime SEGUR de 238€ bruts

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipe.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Aisance rédactionnelle et communication efficace.

Responsabilités

• Encadrer et animer l'équipe régionale.
• Coordonner les actions engagées et conduire des projets.
• Représenter l'établissement auprès des partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Organisation

Anticipation

Formation

Diplôme de niveau 6 (Bac +3)

Description du poste

Les missions du poste

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dansane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org

Missions : Directement rattaché(e) à la Directrice de Pôle, le (la) Chef(fe) de Service DFA a pour missions principales l'encadrement de son équipe sur le plan régional, la coordination des actions engagées et la conduite de projets dans le respect du plan d'amélioration continue de la qualité et du plan stratégique de l'unité. Il (Elle) garantit le bon fonctionnement de son service, collabore avec les autres services à la réussite de l'établissement, et veille à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes orientées.

Encadrez l'équipe

• Assurer l'animation, la coordination et le management opérationnel de votre service
• Participer au recrutement des professionnels de votre équipe
• Conduire les entretiens managériaux
• Mettre en oeuvre les outils et moyens nécessaires pour la mise en place des actions destinées à favoriser l'insertion professionnelle des personnes accompagnées

Pilotez l'accompagnement médico-psycho-sociale (MPS) des personnes accompagnées

• Participer aux réunions de suivi pour les orientations
• Prendre contact avec les usagers, poursuivre l'évaluation des besoins
• Prendre contact avec l'organisme de formation, faire le lien avec le référent handicap et l'équipe pédagogique
• Mettre en place le contrat d'accompagnement et le projet personnalisé
• Coordonner l'intervention des professionnels du MPS internes ou conventionnés
• Réaliser des bilans/synthèses des équipes de suivi et des accompagnements
• Tenir le tableau de suivi des interventions des professionnels du MPS

Participez aux actions partenariales et à la communication

• Réaliser la communication externe auprès des institutionnels et acteurs de l'insertion professionnelle (ARS, Région, AGEFIPH, OF, MDPH, SPE, …)
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication
• Coopérer avec les acteurs de la réadaptation porteurs du dispositif DFA

Contribuez au développement de l'EPNAK

• Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l'image de l'EPNAK
• Rendre compte au comité de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
• Développer des relations du réseau externe

Vous impliquez dans la vie et le Projet d'Etablissement

• Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité
• Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes…)
• Contribuer à l'élaboration et l'évaluation du projet d'unité et à la mise en place et mise en oeuvre des procédures qualité dans votre champ d'intervention

Le profil recherché

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3) du secteur médico-social, vous avez une expérience réussie en management d'équipe. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, avez le sens de l'organisation, de l'implication et de la disponibilité. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) tant auprès des équipes que des partenaires. Vous savez anticiper et gérer les situations et possédez une aisance rédactionnelle. Vous avez une vraie connaissance des dispositifs professionnels mobilisables qui vous permettra d'être ressource et conseil auprès des équipes.

Mode de recrutement : CDD temps plein de 3 mois (Renouvelable) - Remplacement maladie

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 2 niveau II (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Rennes (35) - Déplacements réguliers sur la région Bretagne - Permis B obligatoire.

Avantages : Mutuelle Prévoyance CSE (chèques-vacances, de fin d'année) CET Congés supplémentaires Prime SEGUR 238€ bruts

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV+LM)