CHEF DE SERVICE - CENTRE DES NAISSANCES ET PÉDIATRIE, PROGRAMME FAMILLE ENFANCE JEUNESSE - DOLBEAU

Santé Montréal; Dolbeau; Sur place; EUR 49 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de santé à Dolbeau cherche un Chef de service pour le programme famille enfance jeunesse. Le candidat idéal possède un diplôme universitaire pertinent, une expérience en encadrement et doit gérer plusieurs équipes tout en respectant les normes élevées de qualité. Ce poste offre une occasion d'influence significative dans le secteur de la santé.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
• Bonne connaissance des enjeux du secteur de la santé.
• Membre en règle d’un ordre professionnel.

Responsabilités

• Assumer la gestion de trois équipes de travail.
• Actualiser les orientations et objectifs de l’établissement.
• Veiller à ce que les cibles de performance soient respectées.

Connaissances

Susciter l'engagement des personnes

Communiquer de manière efficace

Gestion orientée vers l'action

Gérer les conflits

Faire preuve de courage

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente

Maîtrise dans une discipline pertinente

Description du poste

CHEF DE SERVICE - CENTRE DES NAISSANCES ET PÉDIATRIE, PROGRAMME FAMILLE ENFANCE JEUNESSE - DOLBEAU

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 37 Affichage : du 21 novembre 2025
au 7 décembre 2025

Quart : jour

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service Centre des naissances et pédiatrie, programme famille enfance jeunesse de Dolbeau. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km².

Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient.

Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le ou la chef de service Centre des naissances et pédiatrie, programme famille enfance jeunesse sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice des services mères-enfants, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.

Elle veille à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes ainsi que la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service.

Responsabilités spécifiques du poste

• Assumer la gestion de trois équipes de travail œuvrant dans des secteurs distincts.
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
• Expérience professionnelle dans le domaine des sciences infirmières serait un atout.
• Membre en règle d’un ordre professionnel.
• Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Compétences recherchées

• Susciter l’engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l’action
• Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l’affichage, vous devriez avoir reçu un accusé‑réception par courriel. Si ce n’est pas le cas, communiquez avec le [e-mail].

Candidature

Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 7 décembre 2025. Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Informations complémentaires

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature et/ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé de réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Processus de sélection gestionnaires

Direction des ressources humaines

[e-mail]