CHEF DE SERVICE

Apei Moselle; Creutzwald; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale située à Creutzwald recherche un responsable éducatif pour manager une équipe et coordonner les projets en lien avec l’inclusion scolaire. Le candidat doit posséder un CAFERUIS ou un diplôme équivalent, avec une expérience significative dans le secteur médico-social, notamment avec des enfants ayant des handicaps. Ce poste implique également de travailler étroitement avec les familles et des institutions partenaires.

Qualifications

• Expérience auprès d’enfants atteints de handicap mental et troubles associés.
• Expérience significative de management d’une équipe pluridisciplinaire.
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Manager l’équipe éducative et coordonner les actions menées.
• Organiser les admissions et conduire le projet institutionnel.
• Être l’interlocuteur des familles et assurer la bonne gestion des dossiers.

Connaissances

Droit du travail

Esprit d’analyse et synthèse

Communication

Formation

CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 minimum

Description du poste

Missions

En lien étroit avec la direction :

• Manager l’équipe éducative, coordonner les actions menées, organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire, assurer les transmissions d’informations et gérer les plannings des professionnels.
• Organiser les admissions, conduire le projet institutionnel du service en lien avec les dipositions relatives à l’inclusion scolaire.
• Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes accueillies, en superviser l’élaboration avec l’équipe, assurer le suivi en relation avec la famille; contrôler la gestion administrative des dossiers.
• Etre l’interlocuteur des familles : les accueillir, les informer, les conseiller.
• Coordonner et développer les relations avec les institutions partenaires, en lien avec les activités éducatives et pédagogiques (MDPH, Education Nationale, Centres socio culturels….)
• Impulser, suivre la mise en œuvre de la démarche qualité.

Connaissances et Compétences requises

• Droit du travail et Convention Collective 1966
• Environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social ainsi que l’Adaptation Scolaire Handicap - école inclusive.
• Les handicaps et diverses problématiques, déficiences intellectuelles, troubles psychiques, TSA; ainsi que les outils recommandés par l’HAS (éducation structurée, communication adaptée…)
• Esprit d’analyse et synthèse, à l’écoute et ouvert au dialogue, savoir communiquer et restituer les informations.

Conditions d’accès

• Titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 6 minimum.
• Expérience auprès d’enfants atteints de handicap mental et troubles associés.
• Expérience significative de management d’une équipe pluridisciplinaire.
• Permis B