Chef de Secteur GMS - Cosmétique H / F

Agence Armada; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de marketing recherche un chef de secteur pour un CDD de 6 mois à Paris, avec un salaire attractif de 2200€ + 200€. Les responsabilités incluent la montée en DN, la visibilité merchandising, et la lutte anti-ruptures. Les candidats doivent être résidents à Paris avec un esprit de conquête. Des avantages tels qu'une voiture de fonction, une tablette et des frais remboursés sont offerts. Si intéressé, préparez-vous pour un entretien avec le manager.

Prestations

Voiture de fonction

Tablette type Surface

Frais de vie remboursés

Mutuelle entreprise

Avantages d'un CSE actif

Qualifications

• Débutant ou confirmé, première expérience réussie en tant que chef de secteur.
• Résident sur la ville de Paris et ses alentours.
• Esprit de conquête, sens des négociations et envie de relever des challenges.

Responsabilités

• Montée en DN avec gammes et strates.
• Visibilité d'enseigne, merchandising et actions de recalages.
• Participations aux salons enseignes.

Description du poste

Responsibilities

• Montée en DN (gammes et strates)
• Visibilité (facing, merchandising)
• Revente des promotions, mises en avant théâtralisés, installations de PLV
• Lutte anti‑ruptures : actions de recalages des stocks et commandes de réassorts
• Participations aux salons enseignes

Qualifications

• Débutant ou confirmé, première expérience réussie en tant que chef de secteur.
• Résident sur la ville de Paris et ses alentours.
• Esprit de conquête, sens des négociations, avide de relever les challenges et convaincre les clients GMS.
• Pugnace, envie de « tout casser » compatible avec l’équipe.

Benefits

CDD de 6 mois à pourvoir le 5 janvier 2026 (possibilité de reconduction du contrat en CDI)

Salaire attractif : 2200+200 variable

Voiture de fonction (permis B obligatoire)

Tablette type Surface

Frais de vie remboursés sur justificatifs

Mutuelle entreprise et avantages d'un CSE actif.

Process

• Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste.
• Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière.
• Un retour sera fait sous une semaine et en cas de succès un planning d’intégration sur plusieurs jours vous est proposé.

Dans le cadre de sa politique handicap, Armada s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap : nos postes sont donc ouverts à tous.

Et si c’était vous ?