Chef de quai logistique H / F

MANPOWER; Aurec-sur-Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chef de quai logistique à Aurec-sur-Loire. Vous serez responsable de la réception et de l'organisation des marchandises, ainsi que de la préparation des commandes. Ce poste requiert 4 ans d'expérience et offre un salaire brut de 11.88 € de l'heure. Des avantages comme des congés payés, mutuelle d'entreprise et opportunités de parcours professionnel sont également proposés.

Prestations

Congés payés

Mutuelle d'entreprise

RTT

FASTT (garde d'enfant, aide au logement)

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans un poste similaire exigée.
• Capacité à respecter les consignes de sécurité.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

• Assurer la réception des marchandises.
• Organiser le stockage des produits.
• Préparer les commandes et emballages.
• Utiliser un ordinateur pour la gestion des stocks.

Connaissances

Gestion des stocks

Autonomie

Utilisation d'ordinateurs

Description du poste

Overview

Chef de quai logistique (H/F) – Aurec-sur-Loire. Missionneur pour Manpower Firminy auprès d’un acteur majeur du négoce de gros, spécialisé dans la distribution d'outillage à main et électroportatif. Logistique de pointe avec une tour de stockage automatisée de 27 000 palettes, gestion des flux de marchandises.

Responsabilités

• Assurer la réception des marchandises
• Organiser le stockage des produits
• Préparer les commandes et les emballages
• Distribuer les marchandises préparées
• Utiliser un ordinateur pour la gestion des stocks
• Charger et décharger les marchandises sur palettes
• Maintenir la propreté et l'ordre dans l'entrepôt
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes

Horaires

Lundi au Jeudi 08H00-12H00 / 12H30-16H00, Vendredi 07H00-12H00

Rémunération et avantages

Taux horaire brut : 11.88 €

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Congés payés et RTT
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Processus de recrutement

• Échange téléphonique préalable
• Entretien avec un Agent de Talents
• Évaluations ciblées (technique, personnalité) si nécessaire
• Entretien avec le client

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s). Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

À propos

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