CHEF DE QUAI H/F

SYSCO FRANCE SAS; Rodez; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution alimentaire en Occitanie recherche un responsable d'équipe Chauffeurs pour superviser les tournées et gérer le parc camions. Le candidat doit avoir une expérience en logistique, maîtriser la norme ISO 22000 et détenir un permis poids lourd. Ce poste CDD de 3 mois offre une rémunération fixe et variable, ainsi que des avantages tels que des titres-restaurant et une mutuelle adaptée.

Prestations

Salaires fixe + variable

Intéressement

Titres-restaurants

Avantages CSE

Mutuelle adaptée

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
• Diplôme Bac+2 ou équivalent Gestion Logistique.
• Capacité à travailler en zone frigorifique.

Responsabilités

• Superviser l'équipe Chauffeurs au quotidien.
• Contrôler les tournées au départ des chauffeurs.
• Participer à l’intégration et à la formation des collaborateurs.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Bon sens relationnel

Maîtrise de la norme ISO 22000

Maîtrise d'Excel

Permis poids lourd (C)

Formation

Bac+2 ou équivalent en Logistique transport

Outils

SAP

GPS

Description du poste

Votre mission

• Superviser l'équipe Chauffeurs au quotidien
• Contrôler les tournées au départ des chauffeurs
• Participer à la gestion et à l'entretien du parc camions, des groupes frigorifiques des camions et de l'équipement mis à disposition des Chauffeurs‑livreurs
• Saisir les données de productivité dans SAP
• Participer à l’intégration, à la formation, au développement des compétences des collaborateurs, les accompagner de manière individuelle, donner du sens et motiver les équipes
• Veiller au bon respect des règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires au sein des équipes, réaliser les contrôles nécessaires
• S’assurer de la bonne application de la politique de sécurité auprès de son équipe, réaliser les VCS
• Partir en tournée lorsque nécessaire

Horaires de travail

Les horaires de travail sur ce poste sont compris entre 02H à 10H du matin. Du mardi au samedi ou du lundi au vendredi.

Profil recherché

Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès ! De formation supérieure en logistique, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la norme ISO 22000. La maîtrise d'Excel est indispensable, (connaissance de SAP est un plus). Titulaire d'un permis poids lourd (C), vous maîtrisez la lecture d'un GPS. Organisation, rigueur et bon sens relationnel sont les clés pour la réussite de cette mission. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO !

Rémunération & Avantages

• Salaires fixe + variable ou prime selon fonction
• Intéressement
• Titres‑restaurants ou panier‑repas selon fonction
• Avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billets cinéma, etc.)
• Mutuelle / Prévoyance adaptée à vos besoins
• Produits Sysco à tarif préférentiel
• Contrat CDD pour remplacement longue maladie avec renouvellement

Type de contrat

CDD – 3 mois

Rémunération

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Conditions de travail

• Travail de nuit
• Travail le samedi
• En zone frigorifique
• Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
• Salaire

Déplacements

Fréquents, zone départementale

Profil souhaité

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Logistique transport – Cette formation est indispensable

Compétences

• Organiser le traitement des commandes
• Organiser le travail d’une équipe
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
• Superviser des opérations, des actions
• B – Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés

Employeur

100 à 199 salariés

Sysco collaborateur note

Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » Mme Alexia ROCHIAS

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