Chef de projets turbines à vapeur - Le Havre

Siemens Energy; Le Havre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise énergétique internationale est à la recherche d'un Chef de projets turbines à vapeur basé au Havre. Le candidat sera responsable de la planification et de l'exécution des projets, nécessitant des compétences en gestion de projets et une expérience dans des environnements internationaux. Le poste offre un cadre dynamique et un apprentissage continu, tout en favorisant la diversité et une culture d'inclusion.

Prestations

Rémunération compétitive

Horaires de travail flexibles

Apprentissage continu

Qualifications

• Expérience professionnelle en gestion de projet dans l'industrie internationale.
• Certifications IPMA ou PMI souhaitées.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Planification, exécution et clôture de projets dans les délais et le budget.
• Supervision des tâches de gestion de projet.
• Maintien des relations positives avec les clients.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Leadership

Analyse des risques

Formation

Diplôme technique (industriel, mécanique, électrique)

Description du poste

Chef de projets turbines à vapeur - Le Havre

About the Role

Location France Normandie Le Havre Company Siemens Energy Industrial Turbomachinery Le Havre SAS Organization Transformation of Industry Business Unit Industrial Steam Turbines & Generators Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

Aperçu de votre journée en tant que chef de projet

Êtes-vous une personne enthousiaste et dynamique, douée pour la gestion de projets ? Aspirez-vous à avoir un impact significatif sur la vie des gens ? Alors vous avez choisi le bon endroit pour travailler.

En tant que chef de projet, vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la clôture des projets, en veillant à ce qu’ils soient réalisés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité. Vous collaborez avec des équipes transverses, gérez les ressources, identifiez les risques et communiquez l’avancement aux parties prenantes, afin de mener les projets à leur réussite.

Ce que vous apportez à l'entreprise :

• Être le point de contact principal pour les clients, en influençant et en favorisant des relations positives.
• Superviser les tâches de gestion de projet : planification, budgétisation, évaluation des risques, gestion des changements, analyse des opportunités, prévisions et rapports réguliers au management.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale d’exécution des contrats, incluant la gestion des risques, l’identification des opportunités et la gestion des réclamations. Vous êtes également responsable de la gestion contractuelle des changements et de l’identification d’opportunités de ventes additionnelles. Vous assumez la responsabilité du profit / perte des projets confiés.
• Jouer le rôle de force motrice au sein du projet, en maintenant la motivation de l’équipe et en favorisant la performance optimale.
• Créer et partager les retours d’expériences spécifiques au projet tout en minimisant ou éliminant les coûts de non-conformité.
• Respecter toutes les réglementations et politiques de l’entreprise.

Comment vous ferez la différence

• Un diplôme universitaire dans un domaine technique (industriel, mécanique, électrique, etc.) ou une formation technique équivalente complétée par une expérience professionnelle.
• Une expérience professionnelle en gestion de projet, de préférence dans l’industrie internationale.
• Des connaissances et compétences en gestion de projets et contrats internationaux, idéalement certifiées IPMA, PMI ou PM Siemens.
• Un intérêt pour le travail au sein d’équipes internationales et multiculturelles.
• Un esprit entrepreneurial et une passion pour l’engagement client.
• Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais. La connaissance d’autres langues est un atout.

A propos de l’équipe

Notre division Transformation de l'industrie œuvre à la décarbonisation du secteur industriel. L'électrification et l'efficacité croissantes sont essentielles et la demande en hydrogène vert et en carburants dérivés va augmenter. Nous permettons la décarbonisation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diversifiées et des capacités d'exécution intégrées. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions qu'ils vont rejoindre : leur structure, leur fonctionnement et leur rôle dans la réalisation de la mission de Siemens Energy.

Qui est Siemens Energy ?

Siemens Energy est bien plus qu’une simple entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays, nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Rémunération compétitive
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaires de travail flexibles
• Cadre de développement autonome avec des informations et des ressources pour développer et améliorer vos compétences techniques et relationnelles. Apprentissage continu
• Apprentissage par l'expérience au sein d'une équipe interfonctionnelle et prise en charge de responsabilités commerciales.
• Épanouissement personnel au sein d'une équipe dynamique et diversifiée, dans une atmosphère innovante avec une perspective internationale.

LI-ML3