Chef de Projets Partenariats Affinitaires & Développement H / F

Alptis; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance basée à Toulouse recherche un chef de projets pour développer des partenariats en France et en Europe. Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de projets, une appétence pour la conformité et une maîtrise de l'anglais. Le rôle implique des missions variées, incluant le suivi des partenaires et la coordination des offres en intégrant les enjeux de conformité. Rejoignez une équipe dynamique avec un fort accent sur l'innovation et la croissance.

Prestations

Collaboration directe avec le Président

Projets innovants

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets dans l'assurance affinitaire ou activité complexe.
• Véritable appétence pour les sujets liés à la conformité.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du résultat.

Responsabilités

• Suivi opérationnel et commercial des partenaires.
• Cadrage et coordination des projets de lancement.
• Participation à la définition des offres en lien avec les besoins des partenaires.

Connaissances

Gestion de projets

Conformité

Compétences relationnelles

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en gestion de projets, marketing ou assurance

Outils

Gantt

Trello

Description du poste

INSURED Services est un courtier grossiste, expert des risques immobiliers, qui a rejoint le Groupe Alptis en 2023. Basée à Toulouse, la société conçoit et gère une gamme de produits d'assurance (garanties IARD, notamment pour les risques locatifs). INSURED Services accompagne ses distributeurs, sur les dimensions techniques et juridiques des solutions proposées, ainsi qu'en développant des outils de commercialisation et de gestion.

Christophe Ladagnous, Président : "Insured Services, c'est une entreprise qui cultive l'excellence dans ses offres, qu'elles soient destinées à des particuliers ou à des professionnels. Tous nos collaborateurs développent cette culture de la qualité, dans les produits comme dans l'expertise qui les accompagne."

À propos de ce poste

En tant que chef de projets, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats en France et en Europe et les sujets de conformité. Pour cela, vous apportez méthodologie et une vision 360° afin de contribuer à la création de nouvelles offres en nourrissant des échanges riches et fluides avec l'ensemble des parties.

Votre rôle

Vous endossez le rôle de référent conformité pour la direction juridique du groupe Alptis au service de sujets comme les parcours de souscription en ligne, la gestion ou encore l'accompagnement à l'intégration de nouveaux assureurs.

Vos missions principales :

Pilotage des partenariats affinitaires

• Suivi opérationnel et commercial des partenaires (distributeurs, courtiers, plateformes digitales) dans le respect de la conformité
• Animation des comités de pilotage et suivi des KPIs (CA, sinistralité, satisfaction client).
• Détection des leviers de croissance et optimisation

Gestion de projets de développement

• Cadrage et coordination des projets de lancement ou d'évolution d'offres en intégrant les enjeux de conformité
• Coordination des différentes parties prenantes : IT, technique, opérations, finance et la conformité Groupe
• Suivi des plannings, des livrables et des budgets
• Pilotage de la mise en marché et du suivi post-lancement

Vision 360° des partenariats

• Participation à la définition des offres en lien avec les besoins des partenaires
• Contribution à la stratégie marketing et digitale des offres
• Focus sur les aspects réglementaires et contractuels
• Être force de proposition sur les innovations et les évolutions du marché.

Votre profil

• De formation supérieure en gestion de projets, marketing ou assurance.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement acquise dans l'assurance affinitaire ou activité complexe
• Véritable appétence pour les sujets liés à la conformité.
• Anglais courant indispensable.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Gantt, Trello) et des KPIs business.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du résultat.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au coeur de la croissance de l'entreprise
• Une collaboration directe avec le Président et une équipe dynamique
• Des projets innovants mêlant digital, conformité et expérience client.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH
• Étape 2 : Rencontre avec Mr LADAGNOUS, Président
• Étape 3 : Décision finale et proposition