Chef de projets infrastructure (H / F)

Devoteam; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation digitale à Nantes recherche un chef de projet expérimenté pour piloter des projets d'infrastructure. Le candidat idéal possède un diplôme en informatique, au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets d'infrastructure et des compétences sur les environnements Cloud. Une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet est nécessaire. L'entreprise promeut la diversité et l'égalité des chances.

Prestations

Formation continue

Partenariats avec des technologies innovantes

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets d'infrastructure.
• Compétences techniques sur les environnements Cloud.
• Maîtrise des méthodologies Agile, PMP, Prince2.

Responsabilités

• Piloter et gérer des projets d'Infrastructures dans la phase de déploiement.
• Organiser et coordonner l'équipe projet.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et garantir le respect des délais.

Connaissances

Gestion de projet

Infrastructures Cloud

Communication

Synthèse et qualité

Organisation

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique

Outils

AWS

Azure

GCP

Description du poste

Overview

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.

Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies.

Description du poste

• Piloter et gérer des projets d\'Infrastructures (Cloud /DataCenters /Poste de Travail /Mobilité) en responsabilité, des phases de cadrage au déploiement de la solution
• Organiser, coordonner et animer l\'ensemble de l\'équipe de maîtrise d\'oeuvre du projet
• Arbitrer les éventuels différends entre l\'équipe et les autres intervenants
• Superviser le déroulement du projet
• Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées
• Faire circuler et diffuser l\'information côté maîtrise d\'oeuvre
• Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet)
• Garantir le respect des délais et des coûts
• Proposer au métier ou maître d\'ouvrage, en cours de projet, d\'éventuelles modifications d\'objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d\'environnements
• Recueillir, prioriser et suivre les exigences client
• Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master en informatique.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets d’infrastructure.
• Vous avez des compétences techniques sur les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP).
• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, PMP, Prince2).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre communication et votre proactivité.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d\'un important collectif d\'experts (50 tribus d\'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s\'impose comme une Learning Company, où l\’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Processus de recrutement

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l\'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d\'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d\'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d\'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d\'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d\'embauche. En cas d\'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Engagements et diversité

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l\'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l\'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.