Chef de projet Transition écologique Stage 6 mois (HF)

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand hôpital de Paris recherche un(e) stagiaire pour intégrer la Direction Transformation Innovation et Développement Durable. Vous participerez à la conception d'un e-learning sur le développement durable, à la mise en place de la démarche Unités Green Label et à la définition d'un suivi des indicateurs environnementaux. Ce poste exige un Master et présente une opportunité unique de contribuer à la transition écologique au sein d'un environnement hospitalier dynamique.

Prestations

Rémunération selon grille interne

Remboursement du titre de transport à 75%

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Formation en développement durable, RSE, santé et environnement ou management de projet.
• Bonnes connaissances en développement durable et gestion de projet.
• Intérêt pour le secteur hospitalier.

Responsabilités

• Conception d'un e-learning sur le développement durable.
• Mise en place de la démarche Unités Green Label.
• Définition d'un plan de suivi des indicateurs environnementaux.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité d'analyse

Relationnel

Travail collaboratif

Formation

Master école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent

Outils

Excel

Power BI

Word

PowerPoint

Description du poste

Contexte

Le secteur de la santé est responsable de 8% de l'empreinte carbone nationale dont 38% est lié à l'activité des établissements de santé (The Shift Project 2023). Alors que l'hôpital reste un service essentiel il reste impactant et se doit de se transformer. C'est pourquoi les Hôpitaux Paris Saint-Joseph et Marie-Lannelongue accélère sa démarche de développement durable et souhaite structurer plusieurs projets clefs pour y parvenir. Le / la stagiaire intégrera la Direction Transformation Innovation et Développement Durable et contribuera activement au pilotage et à la stratégie de transition écologique de la Fondation.

Missions principales

Rattaché(e) à la Responsable Développement Durable le / la stagiaire participera à 3 principales missions :

1. Conception pédagogique d'un e-learning Développement Durable : Aide à la conception pédagogique d'un parcours de formation de développement durable à destination de l'ensemble des salariés sur la plateforme e-learning :

• Rechercher et structurer des contenus pédagogiques existants sur les thématiques du développement durable appliqué à l'hôpital.
• Concevoir des parcours pédagogiques et des modules e-learning.
• Coordonner la mise en forme et la publication des formations.
• Assurer l'adaptation des parcours en fonction des différents publics internes (soignants, administratifs, techniques).

2. Aide à la mise en place de la démarche Unités Green Label : Aide au lancement et à la mise en place de la démarche Unité Green Label ayant pour objectif d'accompagner les services de soins et administratifs dans leur transition écologique :

• Concevoir et mettre à disposition les kits de démarrage nécessaires au déploiement.
• Créer une grille d'actions pour aider les équipes à hiérarchiser et prioriser leurs démarches.
• Animer les équipes et appuyer la mise en œuvre opérationnelle des actions.
• Assurer le suivi, la capitalisation et la valorisation des initiatives.

3. Démarche data : définition d'un plan de suivi et de collecte d'indicateurs. Dans un contexte où la donnée d'impact environnemental en santé est peu abondante il sera nécessaire de s'appuyer sur des proxys pertinents.

• Définir les indicateurs clefs à suivre de manière évolutive et longitudinale.
• Identifier les données physiques et sociales pertinentes pour le pilotage du développement durable (énergie, déchets, pharmacie / dispositifs médicaux, égalité professionnelle, qualité de vie au travail, etc.).
• Cartographier les sources de données internes et externes (SI services techniques, RH, pharmacie, etc.).
• Concevoir un plan de collecte et de fiabilisation des données (processus acteurs responsabilités).
• Élaborer des tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de pilotage (Direction, Services, Équipe DD) en lien avec les équipes techniques (BI, SI).
• Collaborer avec les étudiants de l'ENSAAMA pour créer un dispositif de médiation permettant de communiquer les indicateurs-clés aux salariés.
• Rédiger un rapport méthodologique : choix des indicateurs, justification des limites, pistes d'amélioration et faire ressortir les complexités de pilotages à anticiper.

Qualifications

• Formation supérieure (Master école d'ingénieur, école de commerce, sciences politiques ou équivalent) avec une spécialisation en développement durable, RSE, santé et environnement ou management de projet.
• Bonnes connaissances en développement durable, transition écologique et gestion de projet.
• Intérêt marqué pour le secteur hospitalier et / ou la santé.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel / Power BI ou équivalent, Word, PowerPoint).
• Qualités recherchées : rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, excellent relationnel, goût pour le travail collaboratif et les missions variées.

Informations supplémentaires

• Rémunération selon grille interne
• Remboursement du titre de transport à 75%
• Restaurant d'entreprise (tarif conventionné)

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Abinitio, Cooking, Consumer Durables, Interior Fit-Out, IT System Administration, ITI

Experience : years

Vacancy : 1