CHEF DE PROJET SENSIBILISATION (F / H)

EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale de la Métropole du Grand-Paris recherche un.e chef.fe de projet sensibilisation. Le poste est basé à Orly et implique la gestion de projets pour sensibiliser sur la réduction des déchets. Le candidat idéal possède une expérience en gestion de projets environnementaux et des connaissances sur le fonctionnement des collectivités. Une télétravail est possible, et des perspectives de carrière sont offertes.

Prestations

Télétravail possible

Adhésion au CNAS et comité d’œuvres sociales

Participations financières

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets environnementaux.
• Connaissance des collectivités territoriales.
• Compétences en communication et sensibilisation.

Responsabilités

• Proposer des améliorations pour le tri des déchets.
• Piloter des projets de sensibilisation.
• Assurer la communication auprès des partenaires.

Connaissances

Connaissance des politiques de gestion des déchets

Capacités d'animation de groupe

Initiative

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Notre futur.e chef.fe de projet sensibilisation intègrera une équipe de trois agent.e.s et sera rattaché.e à la directrice déléguée à la prévention, aux biodéchets et à la redevance spéciale.

Il / Elle aura la charge de de co-animer et de suivre les projets en lien avec le PLPDMA de l'EPT Grand-Orly Seine Bièvre autour des sujets de sensibilisation. Il / elle est responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets liés à la sensibilisation et à la réduction des déchets ménagers et assimilés et à promouvoir les filières de valorisations existantes et à venir. Il / elle travaille en collaboration avec les acteurs publics et privés (collectivités, institutions, syndicats, entreprises) et la société civile (usagers, associations) pour atteindre des objectifs environnementaux et économiques.

Dans ce cadre, il / elle aura pour missions principales de :

• Proposer des pistes d'amélioration et de perfectionnement des performances et la qualité de tri des différents flux collectés (participer à l'élaboration de la stratégie de sensibilisation, veille réglementaire et technique, programmation, suivi et analyse d'audits pour adapter la stratégie de sensibilisation,..)
• Piloter pour l'EPT les projets de sensibilisation, en construisant la stratégie, en animant les conseillers déchets dans les bassins de collecte et en suivant l'impact des projets (reporting, mesures d'impact, portage et suivi des marchés).
• Assurer la communication et sensibilisation au changement de comportement, en animant et / ou participant à différents réseaux d'échanges et réunion thématiques avec les différents partenaires et en organisant la sensibilisation de proximité
• Participer à l’élaboration du PLPDMA jusqu’à son adoption finale et assurer le suivi des actions et des indicateurs liés à la sensibilisation.

N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI

• Les enjeux de prévention, réduction, valorisation des déchets n’ont pas de secret pour vous,
• Idéalement, vous avez des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des enjeux du développement local,
• Vous savez faire preuve d’initiative et de capacités d’animation, vous appréciez le travail en mode projet,

POSTE BASÉ A CŒUR D\'ORLY (94)

CADRE D\'EMPLOI DES INGÉNIEURS OU ATTACHÉS TERRITORIAUX, OUVERT AUX CONTRACTUELS (CONTRAT DE 3 ANS PUIS CDI APRES 6 ANS)

POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL

ADHÉSION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES

CONTRATS EN SANTÉ ET PRÉVOYANCE / PARTICIPATIONS FINANCIERES

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 / 09 / 2025

Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…

Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…

Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…