Chef De Projet S2p F/H

e-QUADRA group; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en transformation digitale recherche un Chef de Projet MOE Senior pour piloter des projets d'intégration de la plateforme Esker. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5, 5 à 10 ans d'expérience en MOE, et une expertise sur des projets similaires. Ce poste exige de solides compétences en gestion de projet et une maîtrise des technologies API. Une connaissance approfondie des architectures SI est un plus. Ce rôle règle des défis complexes en digitalisation des processus métiers à l'international.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en MOE sur projets SI / SaaS.
• Expérience confirmée sur des projets Esker ou équivalent.
• Français courant et Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Piloter des projets de déploiement et d’intégration de la plateforme Esker.
• Définir l’architecture technique autour d’Esker.
• Superviser les développements et intégrations.

Connaissances

MOE

P2P

O2C

API REST

SOAP

JSON

XML

EDI

CSV

Formation

Bac+5 école d’ingénieur ou équivalent

Outils

Jira

MS Project

Excel

Description du poste

CDI 55 à 75 K€ 11/12/2025 75016 - PARIS 16E ARRONDISSEMENT

Prestataire de services informatiques depuis 1997, implanté à Paris, Lille, Lyon et Marseille, le groupe e-QUADRA propose les compétences informatiques adaptées aux projets informatiques des entreprises Grands Comptes et PME/PMI, sur la France entière et recherche notamment 1 CHEF DE PROJET S2P F/H en 75016 - PARIS 16E ARRONDISSEMENT.

Rôle & Missions

Dans un contexte de forte accélération autour des solutions de digitalisation des processus métiers, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation S2P / O2C recherche un Chef de Projet MOE Senior pour piloter des projets de déploiement et d’intégration de la plateforme Esker en France et à l’international.

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous serez garant(e) du pilotage technique et de la coordination globale des projets clients.

Définir et concevoir l’architecture technique autour d’Esker (flux, API, connecteurs, sécurité).

Superviser les développements, paramétrages avancés et intégrations.

Réaliser les choix techniques, arbitrages et recommandations d’architecture.

Veiller à la cohérence entre les processus métiers et les capacités techniques de la solution.

Construire et suivre le planning (jalons, risques, livrables, charges).

Piloter les équipes internes/externes : consultants, intégrateurs, équipes éditeur, client.

Assurer la qualité MOE des livrables (STD, DAT, dossiers d’exploitation).

Gérer les CR (Change Requests), les arbitrages techniques et les engagements contractuels.

Animer les COPROJ & COPIL.

Contribuer aux spécifications techniques détaillées.

Assurer l'intégration avec les SI clients : ERP, GED, outils métiers.

Prendre en charge les tests d’intégration et orchestrer la mise en production.

Garantir la bonne réalisation des recettes techniques (UAT / intégration).

Assurer le support post-go live de niveau expert (N3).

Accompagner les équipes métier dans la montée en compétence.

Profil recherché

Profil recherché :

Bac+5 école d’ingénieur, informatique, SI, ou équivalent.

5 à 10 ans d’expérience en MOE sur projets SI / SaaS.

Expérience confirmée sur des projets Esker ou équivalent (Ivalua, Basware, Coupa, Generix…).

Forte expertise P2P / O2C appréciée.

Connaissance approfondie des architectures SI.

Maîtrise des échanges et formats : API REST, SOAP, JSON, XML, EDI, CSV.

Aptitude à dialoguer avec des équipes techniques, métiers et direction.

Très bonnes pratiques de gestion de projet (Jira, MS Project, Excel…).

Français courant.

Anglais professionnel (projets internationaux).

Capacité à trancher et à arbitrer.

Rigueur, analyse, gestion du stress.

Qualités relationnelles et posture conseil.

e-QUADRA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.