Chef de Projet RSE - F/H

Weldom; Breuil-le-Sec; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un responsable RSE pour coordonner les actions liées à la politique Impacts Positifs. Basé à Breuil-le-Sec, vous aiderez à déployer des pratiques durables et à construire une culture d'implication. Diplôme en RSE et 5 ans d'expérience requis, avec un leadership affirmé.

Prestations

Intéressement et Participation

Horaires flexibles

Télétravail 8 jours par mois

Restaurant d’entreprise

CSE

Possibilité de devenir actionnaire du groupe

Participation à certains frais de transport (75%)

Accompagnement dans la recherche du logement

Borne électrique

Conciergerie

Qualifications

• Diplômé·e d’un master RSE et fort·e de 5 ans d’expérience dans le domaine.
• Sens affirmé du leadership, capacité à fédérer et influencer.
• Maîtrise des référentiels de développement durable et de RSE.

Responsabilités

• Accompagner et assister les équipes dans la mise en œuvre de la politique Impacts Positifs.
• Coordonner les projets liés au développement de nouveaux business durables.
• Construire le plan de communication autour de la démarche RSE.

Description du poste

Overview

Weldom, une rencontre évidente. Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau et une digitalisation à orchestrer. Weldom est à l’aube d’une nouvelle ère visant à transformer les territoires et à avoir un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque recherche des talents, femmes et hommes, prêts à accompagner le développement de l’entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

Tes missions

Rattaché·e au Responsable Impacts Positifs, au sein du pôle Enjeu Humain, tu interviens sur l’ensemble des activités Weldom – de la supply chain aux services internes, en passant par les magasins – pour mettre en œuvre et coordonner les actions RSE qui incarnent la politique Impacts Positifs. Tu contribues à structurer les infrastructures nécessaires (outils, partenaires, référentiels) afin de permettre à chaque activité de déployer concrètement cette démarche. Tu pilotes également l’accompagnement des projets liés aux nouveaux leviers de business durables, tels que l’économie circulaire ou la rénovation énergétique, tout en accompagnant la diffusion d’une véritable culture du changement RSE, favorisant l’engagement et l’adhésion des équipes.

Au quotidien, tes principales missions seront les suivantes :

• Accompagner et assister l’ensemble des équipes (intégrés et franchisés) dans la mise en œuvre de la politique Impacts Positifs.
• Coordonner les projets transverses contribuant au développement de nouveaux business durables (économie circulaire, rénovation énergétique, offre de produits responsables…).
• Structurer et coordonner les pratiques visant à maximiser notre impact sociétal, en collaboration avec l’écosystème interne et externe.
• Construire et coordonner le plan de communication, d’événements et de sensibilisation autour de la démarche RSE.
• Contribuer à la conduite du changement et à l’acculturation des équipes à la transformation Impacts Positifs.
• Animer et fédérer les partenaires externes impliqués dans le déploiement de notre stratégie.

Ton profil

Diplômé·e d’un master RSE et fort·e de 5 ans d’expérience dans le domaine, tu possèdes un sens affirmé du leadership et sais fédérer et influencer dans des environnements variés. Tu maîtrises les référentiels de développement durable et de RSE, et tu es reconnu·e pour ta rigueur et ton sens des responsabilités. Ton aisance relationnelle, alliée à d’excellentes capacités de communication écrite et orale, te permet de collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes, en favorisant le travail en équipe et la transversalité. Tu es à l’aise dans l’animation de collectifs – collaborateurs, dirigeants comme managers – et sais instaurer une dynamique constructive. Proactif·ve et doté·e d’un véritable esprit d’initiative, tu fais preuve d’analyse et de vision systémique pour appréhender les enjeux complexes. Ton expérience dans l’univers du retail et des produits constitue un atout supplémentaire pour comprendre et accompagner les transformations. Enfin, ton adaptabilité et ta flexibilité te permettent d’évoluer avec agilité dans un environnement en constante évolution.

Processus de recrutement

1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ton futur manager, Claire.
3- Une rencontre avec un RH + débrief d’un questionnaire de personnalité
4- Une rencontre avec ton N+2

Conditions du poste

- Type de contrat : CDI à temps plein

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

Nos avantages

Chez nous, on porte une attention particulière au Partage de l’Avoir, élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération reflète notre culture et nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies notamment :

• Intéressement et Participation
• Horaires flexibles
• Télétravail 8 jours par mois
• Restaurant d’entreprise
• CSE
• Possibilité de devenir actionnaire du groupe
• Participation à certains frais de transport (75%)
• Accompagnement dans la recherche du logement (via Action Logement)
• Borne électrique
• Conciergerie

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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d’âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requises pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futurs collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.