Chef de Projet Photovoltaïque H/F

APPORTS; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la transition énergétique recherche un Chef de Projet Photovoltaïque pour piloter des projets d'installation de solutions photovoltaïques à Toulouse. Le candidat doit avoir un diplôme d'ingénieur ou un Master en énergie renouvelable et 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Ce poste offre une rémunération attractive avec des primes et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et une mutuelle.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Primes de performance

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets énergétiques ou photovoltaïques.
• Permis B requis pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des phases des projets photovoltaïques.
• Gérer le budget et suivre le financement des projets.
• Collaborer avec les équipes internes et coordonner les prestataires.
• Garantir la bonne exécution des chantiers et superviser la mise en service.

Connaissances

Connaissance des technologies photovoltaïques

Gestion de projet

Leadership

Autonomie

Formation

Ingénieur ou Master en énergie renouvelable, génie électrique

Outils

Outils de gestion de projet (Multipro)

Description du poste

À propos de nous

Apports, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les entreprises depuis 1987 dans leurs projets de recrutement. Forts de plus de 37 ans d’expertise, nous identifions et attirons les talents en parfaite adéquation avec les besoins spécifiques de nos clients.

Nous recherchons aujourd’hui, pour le compte d’un acteur innovant de la transition énergétique, un(e) Chef de Projet Photovoltaïque H / F basé(e) à Toulouse.

Cette entreprise en pleine expansion est spécialisée dans l’installation de solutions photovoltaïques sur mesure. Elle se distingue par son expertise technique, son engagement environnemental et sa capacité à proposer des solutions performantes et rentables.

Mission

Missions principales :

Gestion de projet

Piloter l’ensemble des phases des projets photovoltaïques (développement, conception, réalisation, mise en service).

Elaborer et suivre les plannings projets.

Gérer le budget et assurer le suivi financier des projets.

Animer les réunions de projet et rédiger les comptes-rendus.

Coordination des équipes

Collaborer avec les équipes internes (bureau d’études, techniciens, commerciaux).

Superviser et coordonner les prestataires, fournisseurs et sous-traitants.

Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations et des certifications.

Développement technique

Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique et financière.

Identifier les sites adaptés pour des installations photovoltaïques.

Préparer les demandes administratives et réglementaires (permis de construire, raccordement réseau, etc.).

Suivi des travaux et mise en service

Garantir la bonne exécution des chantiers dans les délais impartis.

Superviser la mise en service des installations.

Assurer la réception des travaux avec le client et les organismes certificateurs.

Relations clients et partenaires

Maintenir une communication régulière avec les clients pour assurer leur satisfaction.

Développer et entretenir des relations avec les partenaires, fournisseurs et institutions locales.

Profil

Qualifications

Diplôme : Ingénieur ou Master en énergie renouvelable, génie électrique ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion de projets énergétiques ou photovoltaïques.

Permis B requis (déplacements fréquents à prévoir).

Compétences techniques

Bonnes connaissance des technologies photovoltaïques (matériaux, dimensionnement, raccordement).

Maîtrise des outils de gestion de projet (Multipro, etc.).

Connaissance des réglementations et normes liées au photovoltaïque en France.

Qualités comportementales

Leadership et capacité à fédérer des équipes.

Organisation, rigueur et gestion des priorités.

Excellent relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

Autonomie et esprit d’initiative dans un environnement PME en forte croissance.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Rémunération : salaire attractif + primes de performance.

Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle.