Chef de projet Petites Villes de demain (H/F)

CC HAUTE-CORREZE COMMUNAUTE; Ussel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un Chef de projet pour gérer le programme 'Petites Villes de demain'. Vous serez responsable de la coordination des projets, du budget, et de l'intégration des actions avec les partenaires locaux. Le poste exige un Bac+5 et une formation en développement local ou urbanisme, avec une bonne capacité d'analyse et d'organisation.

Qualifications

• De formation supérieure dans les domaines du développement local, politiques publiques, aménagement ou urbanisme.
• Expérience souhaitée à un poste similaire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel de Petites Villes de Demain.
• Gérer le budget global du programme, son articulation avec d'autres budgets.
• Intégrer les actions de communication et de concertation avec les habitants.

Connaissances

Analyse, exploitation et structuration de données

Collaboration avec des partenaires institutionnels

Définition ou promotion d'une stratégie de développement local

Élaboration d'une stratégie de développement d'activité

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200MYQQ – Chef de projet Petites Villes de demain (H/F)

Poste statutaire ou à défaut contractuel.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel de Petites Villes de Demain.
• Assister la collectivité sur des projets nécessitant des compétences techniques.
• Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, équipements, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, transition écologique et environnement.
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
• Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions.
• Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet.
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d'information/communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet.
• Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
• Établir les dossiers de subvention et le suivi.
• Rechercher les appels à projet dans le périmètre d'action.
• Participer à la commande publique.

Profil recherché

De formation supérieure (DESS, MASTER…) dans les domaines du développement local, politiques publiques, aménagement ou urbanisme avec une expérience fortement souhaitée à un poste similaire.

Compétences techniques

• Appui technique à la collectivité sur des projets bâtimentaires (sécurité incendie, accessibilité, ERP, connaissances en structure de bâtiment, projets de réhabilitation, suivi de travaux).
• Assistance à maîtrise d'œuvre (recueil des besoins, rédaction de la commande, sollicitation de partenaires).
• Réalisation de diagnostics étayés, d'études d'opportunité et de faisabilité sur des sujets spécifiques et complexes (habitat sénior, mobilité, équipements).
• Production de plans architecturaux et d'aménagements paysagers en phase Esquisse.
• Production graphique et cartographique sur différents logiciels.
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (présentations, tableaux de bord).
• Identification de la vacance de l'habitat en centre-bourg par un relevé de terrain, croisé aux données LOVAC et cadastrales.
• Rédaction des pièces d'un marché public (CCTP, CCAP, RC…)

Compétences comportementales

• Esprit critique sur l'exploitation des résultats des études.
• Attirance pour les thématiques techniques et leur vulgarisation auprès des décideurs.
• Écoute et communication : aptitude à la prise de parole en public.
• Rigueur, sens des responsabilités.
• Capacité à identifier les zones d'alerte.
• Persévérance, capacité d'organisation.
• Contrôle de soi, respect de la hiérarchie.
• Goût pour l'écriture de rapport technique.
• Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le 12/01/2026. Date limite de candidature le 15/12/2025. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté.

Type de contrat : CDD – 12 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire : Rémunération statutaire (grille indiciaire Fonction Publique) + primes (régime indemnitaire).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents : cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Élaborer une stratégie de développement d'activité.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Forte de son identité et de ses valeurs, la Haute-Corrèze affirme ses spécificités et prend pleinement sa place à l'échelle départementale, régionale et nationale. Ce territoire dispose d'un cadre de vie exceptionnel, du plateau de Millevaches aux gorges de la Haute-Dordogne, regorge d'initiatives locales et d'une offre vie sportive et culturelle riche qui pose les bases de l'épanouissement de ses habitants.

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