Chef de projet monitoring et tests applicatifs H / F

Département d’Eure et Loir; Mainvilliers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chef de projet monitoring et tests applicatifs. Le candidat travaillera avec des équipes pour assurer l'intégration et le suivi des solutions logicielles. Des compétences en gestion de projet informatique, ainsi qu'une connaissance des outils de monitoring et des systèmes d'information, sont nécessaires pour ce poste.

Qualifications

• Expérience en conduite de projets informatiques requise.
• Connaissances en architecture des systèmes et bases de données.

Responsabilités

• Définir l'architecture technique pour le monitoring.
• Élaborer des process d’escalade et gestion des incidents.
• Mettre en place une politique de veille technologique.

Connaissances

Connaissance des outils de monitoring applicatif (Selenium, Puppeteer, Cypress)

Connaissance des outils de gestion de logs (ELK)

Connaissance en monitoring (Prometheus, Nagios, Grafana)

Connaissances en architecture réseau et système

Capacité à gérer des projets informatiques

Connaissance des processus de gestion de projet

Description du poste

Intitulé du poste : Chef de projet monitoring et tests applicatifs H / F

Nature de contrat : Contrat sur emploi permanent 3 ans

Descriptif de l'emploi

Le chef de projet monitoring et tests applicatifs travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet SI, les chargés d’application et les administrateurs SI pour veiller à la bonne intégration des solutions logicielles et à leur monitoring dans le système global.

Missions

1. Activité 1 : Définition de l’architecture technique et mise en place de l’outillage pour le monitoring des applicatifs
   • Cartographier l’environnement technique existant.
   • Identifier les applicatifs métiers critiques nécessitant la mise en œuvre de monitoring et de scénarios de tests de bout ou bout.
   • Réaliser des spécifications techniques permettant d’identifier les solutions cibles en précisant les étapes de mise en œuvre.
   • Mettre en œuvre les solutions en suivant les étapes et le planning validés par la direction.
2. Activité 2 : Elaboration des process d’escalade
   • Définir avec l’appui des chefs de projets SI et des administrateurs système les processus d’escalade et de gestion des incidents en lien avec l’outillage mis en place.
   • Challenger et maintenir les processus dans la durée et les documenter.
3. Activité 3 : veille technologique
   • Mettre en place une politique active de veille technologique sur le sujet du monitoring des applicatifs.
   • Communiquer et organiser des ateliers de veille.

Profil recherché

Compétences techniques

Connaissance ou appétence envers les outils de monitoring applicatif type Selenium, Puppeteer, Cypress ou autre

Connaissance ou appétence envers les outils d’architecture de gestion de logs type ELK ou autre.

Connaissance en architecture de monitoring via des outils de types Prometheus, Nagios, Grafana et autre.

Bonnes connaissances de base en architecture réseau et système (Windows + Linux)

Savoirs et savoirs faire

Posséder une bonne connaissance dans la conduite de projets informatiques de gestion

Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement et des méthodes d’intégration d’un progiciel

Pleine conscience de la sécurité du système d’informations et savoir mettre en place les actions identifiées et / ou demandées

Savoir prendre en compte les consignes et les priorités du service

Savoir gérer avec rigueur et autonomie tous les aspects d’un projet (planning, délais, coûts, qualité, budgets, risques)

Savoir communiquer sur ses actions et en rendre compte

Maîtriser les techniques d’animation, de conduite de réunion

Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateur)

Savoir-être

Avoir la volonté d’acquérir des connaissances techniques et fonctionnelles

Être force de propositions

Savoir gérer des situations d'urgence, les situations de stress

Être autonome et savoir faire preuve d’initiative

Être discret et respecter la confidentialité des informations.

Rigueur

Intérêt pour le travail en équipe

Ecoute

Analyse

Capacité d’organisation, de planification et de gestion

• Périmètre fonctionnel
• Applicatifs métiers gérés par la direction des systèmes d’information