Chef de projet MOE

Experis France; Le Havre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en informatique recherche un Chef de Projet WebServices / Lead Dev à Le Havre. Vous serez responsable de la maintenance et de l'optimisation des services Web internes. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en développement WebServices avec une forte expertise en .Net Core, REST et SQL. Vous travaillerez dans un environnement Agile, en assurant la coordination et la gestion des projets du début à la fin tout en collaborant avec différentes équipes.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Transport local pris en charge à 100%

Indemnités kilométriques pour trajets professionnels

Prime de certification de 100€

Assistance sociale et psychologique 24/7

Offres culturelles et de voyage

Programme de cooptation avec prime

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement WebServices.
• Capacité à documenter vos livrables clairement.
• Sens de la coordination et rigueur dans la gestion de projet.

Responsabilités

• Assurer la maintenance évolutive et corrective des services Web internes.
• Piloter les projets de bout en bout: recueil de besoins, planification, coordination.
• Collaborer avec les équipes métiers et IT dans un environnement Agile.

Connaissances

Développement WebServices

.Net Core

REST

SQL

Anglais technique

Agilité

Outils

Outils de gestion de projet

API Management

Description du poste

Your daily life

En tant que Chef de Projet WebServices / Lead Dev , vous êtes garant

• Assurer la maintenance évolutive et corrective des services Web internes.
• Concevoir, développer et optimiser les traitements (REST, .Net Core).
• Participer aux analyses, chiffrages, développements et documentations associées.
• Piloter les projets de bout en bout : recueil de besoins, planification, coordination, mise en production.
• Collaborer avec les différentes équipes métiers et IT dans un environnement Agile.

Technical skills

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement WebServices, idéalement en tant que lead dev.
• Maîtrise de .Net Core (C#) , REST , et SQL (PL / SQL apprécié).
• Pratique des outils de gestion de projet et du cadre Agile .
• Connaissances appréciées en API Management , environnement assurance , et intégration continue.
• Capacité à documenter vos livrables dans un souci de clarté et de partage.
• Anglais technique (écrit & oral).

Soft skills

• Sens de la coordination et de la rigueur dans la gestion de projet.
• Excellente communication, orientation client, esprit d’équipe.
• Curiosité technique et autonomie dans la conduite de vos sujets.
• Capacité à prendre du recul et à prioriser selon les enjeux.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24 / 7, et un médecin en 24 / 7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.