CHEF DE PROJET – MOA MOYENS DE PAIEMENT (F/H)

NOVENCIA Groupe; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

NOVENCIA Groupe recherche un Chef de Projet en MOA pour le secteur des moyens de paiement, basé à Paris. Le candidat sera responsable de la gestion des projets de paiement innovants, impliquant integration de flux internationaux et mise en place de plateformes de transaction. Ce rôle exige une expérience solide en gestion de projets, avec une approche Agile et des compétences en analyse des besoins. L'environnement de travail favorise l'autonomie et l'évolution professionnelle dans un projet collectif visant l'innovation dans le domaine bancaire.

Prestations

Formation sur mesure

Suivi personnalisé

Accès à 80 événements annuels

Engagement pour l'égalité des chances

Qualifications

• Expérience en gestion de projets complexes dans le secteur bancaire.
• Capacité à travailler en environnement Agile.
• Compétences interpersonnelles pour interagir avec des équipes variées.

Responsabilités

• Définir les priorités, gérer les budgets et animer des réunions.
• Rédiger les spécifications et réaliser des tests unitaires.
• Fournir un support aux utilisateurs.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins

Communication

Agilité

Description du poste

CHEF DE PROJET – MOA MOYENS DE PAIEMENT (F/H), Paris

Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d'autres à venir offrent un large champ de possibilités! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la banque de détail ou du cash management.

Exemples de missions:

• Intégration de la gestion des flux internationaux, via le correspondent banking, pour les opérations de marché (projet CBK).
• Mise en place de la plateforme permettant d'effectuer des paiements transfrontaliers réglés en monnaie banque centrale pour les activités de règlement livraison (projet TARGET2).

Construction d'une plateforme de traitement des opérations interbancaires SEPA.

Votre rôle

• Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)
• Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)
• Support (répondre aux utilisateurs)

À toi de choisir. Chez Novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

Rencontre avec

Arnaud, fondateur et PDG de Novencia

Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d'autres à venir offrent un large champ de possibilités! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la banque de détail ou du cash management.

Exemples de missions:

• Intégration de la gestion des flux internationaux, via le correspondent banking, pour les opérations de marché (projet CBK).
• Mise en place de la plateforme permettant d'effectuer des paiements transfrontaliers réglés en monnaie banque centrale pour les activités de règlement livraison (projet TARGET2).

Construction d'une plateforme de traitement des opérations interbancaires SEPA.

Votre rôle

• Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)
• Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)
• Support (répondre aux utilisateurs)

À toi de choisir. Chez Novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

Rencontre avec

Arnaud, fondateur et PDG de Novencia

De la technique et de la personnalité

• Couteau suisse : à la fois Chef de projet, Business Analyst et Support
• Polyglotte: parle aussi bien avec les métiers qu'avec les équipes IT
• Attentif.ve : suit à la lettre les dernières réglementations entrées en vigueur
• Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise
• Téméraire : intervient dans des contextes métiers complexes

Avancer en équipe

NOVENCIA, c'est avant tout un projet collectif.

Validation par un pair. Après les formules d'usage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors d'un second échange pour qu'il puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur l'écosystème de NOVENCIA. (C'est souvent là que tout bascule).

Partage d'expérience

NOVENCIA compte 7 communautés: Partners Finance/Prodigi Agile/Craft/ActiveViam/UX@Scale/Data/GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. L'objectif : encourager la veille technique et l'évolution professionnelle.

Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéos. Au-delà d'un objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant d'occasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !

Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.

Suivi personnalisé. Quelle que soit votre évolution, personnelle ou professionnelle, c'est notre priorité. C'est pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous l'avez compris, chez NOVENCIA, on ne lâche rien !

Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

S'engager en faveur du handicap, c'est garantir l'égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.