Chef de Projet Médical Amylose (H/F)

AstraZeneca; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un Chef de Projet Médical / Medical Advisor pour définir et exécuter la stratégie médico-marketing. Le candidat idéal devra avoir une formation en médecine ou en biologie et une expérience de 3 à 5 ans dans l'industrie. La maîtrise de l'anglais et une forte expertise scientifique sont requises. Poste basé à Courbevoie, Île-de-France.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique requise.
• Connaissance de l'aire thérapeutique appréciée.

Responsabilités

• Définir et exécuter le plan stratégique médico-marketing national.
• Identifier et développer un réseau de KEE.
• Contribuer à la mise en place des essais cliniques.
• Mise en place de la stratégie Real World Evidence.
• Établir et suivre un plan de publication.
• Être le référent médical et scientifique national.

Connaissances

Expertise scientifique

Analyse

Travail en équipe

Rigueur scientifique

Gestion de projets

Capacité à fédérer

Autonomie

Formation

Médecin ou PhD en biologie ou Pharmacien

Description du poste

Nous recrutons un Chef de Projet Médical / Medical Advisor Amylose :

Missions :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de:

• Définir et exécuter le plan stratégique médico-marketing national pour la gamme/produit(s) qui lui ont été confiés en ligne avec l’environnement local et la stratégie globale,

• Identifier et développer le réseau national de KEE (Key External Expert) dans le cadre du plan stratégique médical national,

• Contribuer à la mise en place des essais cliniques AstraZeneca en étroite collaboration avec les opérations cliniques, les équipes globales et l’équipe des Responsables Médicaux Régionaux (RMR),

• Contribuer à la stratégie Real World Evidence (RWE) et à sa mise en place

• Contribuer, en collaboration avec l’équipe RMR, à l’analyse et au suivi des projets de collaborations avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR) en ligne avec la stratégie ESR

• Etablir, suivre et consolider le plan de publication,

• Elaborer/valider des supports pour l’équipe RMR pour permettre la diffusion d’une information scientifique et médicale de haut niveau sur les produits AZ, leur bon usage et l’environnement médical concerné,

• Etre le référent médical et scientifique national en interne comme en externe dans son domaine en incluant la pathologie et l’environnement médico-scientifique et réglementaire,

• Etre responsable de la qualité de l’information et de la pertinence médicale, scientifique et éthique de la communication pour la gamme/produit(s): validation médicale des documents promotionnels et des documents non promotionnels

• Etre le garant du contenu scientifique et médical pour l’ensemble de départements cross fonctionnels: marketing, études de marché, accès au marché, promotion, affaires règlementaires, pharmacovigilance, information médicale, communication …

• Définir et diffuser les informations scientifiques et médicales objectives, pertinentes et les plus récentes dans son domaine de compétence thérapeutique nécessaires pour la réalisation des activités de communication médicale.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :

Formation de base : Médecin ou PhD en biologie ou Pharmacien

Expérience professionnelle : 3 à 5 ans sur un poste similaire, une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique. La connaissance de l'aire thérapeutique est plus.

Compétences clés : forte expertise scientifique et connaissance de l’environnement dans l’aire thérapeutique, capacité d’analyse, capacité à travailler en équipe, rigueur scientifique, gestion projets, gestion de priorités, capacité à fédérer, autonomie

Langues étrangères : Anglais Courant

Date Posted

25-nov.-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.