Chef de Projet Marketing & Performance Commerciale H/F

Michael Page (France); Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise importante du secteur des consommateurs clés recherche un profil expérimenté pour diriger le plan promotionnel et améliorer les performances des ventes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing, la force de vente, et aurez des responsabilités sur le terrain. Une connaissance approfondie des outils d'analyse est requise, tout comme une forte capacité à travailler en transversal.

Qualifications

• Bonne compréhension des enjeux du point de vente officinal.
• Présence sur le terrain nécessaire 1 à 2 jours par semaine.
• Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes.

Responsabilités

• Définir et coordonner le plan promotionnel annuel.
• Piloter les campagnes promotionnelles.
• Analyser l'efficacité des actions promotionnelles.
• Concevoir les mécaniques des challenges officinaux.
• Collaborer avec la force de vente et le marketing.

Connaissances

Analyse

Gestion de projet

Qualités relationnelles

Esprit analytique

Autonomie

Outils

Excel

Power BI

CRM

Description du poste

• Grande Entreprise
• Création de poste

À propos de notre client

Notre client est un acteur majeur de son marché dans les biens de consommation courante.

Description

Vos missions sont :

Plan Promotionnel & efficacité

• Définir, structurer et coordonner le plan promotionnel annuel, en lien avec le marketing et les ventes,
• Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des campagnes promotionnelles (supports, offres, coordination des équipes terrain),
• Analyser l'efficacité promotionnelle : impact sur le sell-out, effet de levier, ROI, durée de vie des campagnes,
• Réaliser des benchmarks internes et externes pour identifier les best practices et ajuster les dispositifs,
• Élaborer des tableaux de bord de suivi, recommandations d'optimisation et analyses post-campagne,
• Contribuer à l'amélioration continue des processus promotionnels (méthodologie, outils, reporting).

Challenge Distributeurs

• Concevoir les mécaniques des challenges officinaux en partenariat la direction des Ventes (cibles, KPI, dotations, durée),
• Animer et suivre les campagnes auprès des équipes terrain et des titulaires/pharmaciens/préparateurs,
• Suivre les performances des points de vente challengés : reporting, tableaux de bord, relances,
• Collaborer étroitement avec la force de vente, le marketing et le CRM pour assurer le bon pilotage des opérations,
• Pilotage et gestion budgétaire de prestataires externes,
• Assurer une veille concurrentielle sur les pratiques de stimulation et d'animation commerciale.

Profil recherché

• Bonne compréhension des enjeux du point de vente officinal et du comportement shopper. Présence sur le terrain nécessaire 1 à 2 jours par semaines,
• Aisance avec les outils d'analyse (Excel, Power BI), gestion de projet, et CRM,
• Qualités relationnelles, esprit analytique, rigueur, sens du détail, autonomie, capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes.

Conditions et Avantages

Selon profil.