Chef de projet IT - H / F - CDI - Evry (91)

ID2; Évry-Courcouronnes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un professionnel pour piloter l'intégration des nouvelles ouvertures d'hôtels. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans l'industrie hôtelière, des compétences en gestion de projet et un bon niveau d'anglais. Des avantages tels que le télétravail et des JRTT sont offerts, tout en maintenant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Prestations

Télétravail

JRTT (9 jours)

Suivi de carrière personnalisé

Conditions de travail favorables

Qualifications

• Expertises requises dans l'industrie hôtelière.
• Leadership inspiré avec une approche collaborative.
• Compétences en négociation et organisation.

Responsabilités

• Piloter l'intégration des hôtels avec les équipes.
• Gérer le budget de pré-ouverture.
• Négocier avec les partenaires pour homogénéiser l'environnement technologique.

Connaissances

Connaissances de l'industrie hôtelière

Compétences en gestion de projet

Compétences en communication

Compétences analytiques

Anglais

Outils

FOR

DRS

iPMS

iPOS

Description du poste

Description

Nous existons depuis 30 ans…avec une passion inaltérable pour notre métier, accompagner nos clients dans leur transformation numérique , et l’humain .

Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons !

Car nous avons cette chance d’être une entreprise agile, à taille humaine (c’est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher…), alliée à la force d’un grand groupe.

De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées.

Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN éco-responsable.

Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète

On en revient donc toujours à l’humain. VOUS !

Missions

Notre proposition :

Vous êtes en charge de piloter et de réaliser les ouvertures d'hôtels pour les hôtels et les partenaires. Vous représentez le client en tant que prestataire de services orienté vers les partenaires managés et franchisé.

Vos missions et responsabilités :

• Responsable de l'environnement interne d'intégration qui implique un soutien local et un processus d'escalade vers les équipes centrales
• Coordonner toutes les étapes de l'intégration d'un hôtel en ouverture avec l'équipe
• Responsable de l'adoption des applications du client par les hôtels
• En charge du budget de pré-ouverture
• Organiser des réunions internes et avec des tiers pour examiner les services, notamment les performances, les améliorations des services, la qualité et les processus
• Examiner en permanence les processus et solutions actuels
• Soutenir les projets liés aux applications de distribution et de technologie, interfacées ou non avec le système de distribution , en fonction de la stratégie du client.
• Gérer et créer des indicateurs clés de performance pour contrôler la pénétration du marché chez les partenaires commerciaux ; établir une stratégie pour conquérir les marchés où il existe des opportunités
• Représenter le client et négocier avec les partenaires pour parvenir à un environnement technologique homogène pour les clients et les technologies
• Agir en tant que point d'escalade pour les ouvertures si nécessaire
• Assister et approuver en interne les budgets d'ouverture des hôtels (budget de construction), en veillant à ce que l'équipe soit responsable du budget pendant toute la durée du projet
• Effectuer des évaluations de performance annuelles et semestrielles pour l'équipe d'ouverture technologique de la zone

Profil

• Très bonnes connaissances et expertises de l'industrie hôtelière.
• Connaissances et expertise : FOR, DRS, iPMS et iPOS
• Expérience en Gestion de projet
• Leadership inspiré avec une approche de travail en équipe
• Solides compétences en communication, négociation et organisation
• Compétences financières et analytiques
• Anglais obligatoire

Concrètement, nous vous apportons aussi :

La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé

Une qualité de vie et des conditions de travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle

Le télétravail

Des JRTT (9 jours)

Le respect de la diversité

Des valeurs fortes : Ecoute, Accompagnement, Engagement, Expertise.

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