
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise technologique innovante basée à Bordeaux recherche un chef de projet IT pour piloter des projets en respectant délais et budgets. Le candidat idéal aura un Bac+5 en informatique, avec plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet, et doit maîtriser des outils comme JIRA et MS Project. La communication et le travail d'équipe sont essentiels. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe certifiée et tournée vers l'innovation continue.
Vos missions :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métier.
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et assurer leur validation.
Piloter les projets informatiques en respectant les délais, les budgets et la qualité attendue.
Coordonner les différents intervenants (métiers, développeurs, intégrateurs, etc.).
Assurer le suivi de la recette fonctionnelle et de la mise en production des solutions.
Accompagner le changement et former les utilisateurs finaux.
Vos atouts pour nous rejoindre :
Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.
Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet IT, avec une orientation MOA.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous disposez d’une bonne connaissance des processus métier et des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, etc.).
Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe, vous avez le sens de l’écoute et de la communication.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur vous ont permis par le passé de mener à bien divers projets.
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégiés au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.