Chef de projet infra H/F

Scalian; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie à Nantes recherche un(e) gestionnaire de projet pour piloter des projets d'évolution d’infrastructure. Vous aurez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet et serez responsable de l'analyse des besoins, de la coordination des équipes, et du suivi budgétaire. Rémunération de 40K€ à 45K€, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)

Mutuelle Groupe (part employeur 52%)

Accord télétravail

9,5 jours de RTT

Prime vacances

Accord de participation

Accompagnement parentalité

Programme de cooptation

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet.
• Excellentes compétences en suivi budgétaire et KPI.
• Doit être à l'aise en environnements techniques.

Responsabilités

• Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure.
• Analyser les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges.
• Coordonner les équipes internes et externes.
• Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et qualité.
• Garantir la documentation technique et conformité des déploiements.

Connaissances

Gestion de projet

Environnements techniques complexes

Gouvernance et reporting

Esprit de synthèse

Description du poste

Description Du Poste

• Lieu : Nantes
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 40- 45K€
• Démarrage : Immédiatement
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Nationalité française requis conformément à la réglementation en vigueur

Contexte

Vous rejoignez les équipes en place au sein de la DSI de l'un de nos clients et intervenez dans le cadre de projets de gestion des systèmes, réseaux et sécurité.

Missions :

Au sein d’un service de 15 personnes, vous aurez pour missions de:

• Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure
• Analyser les besoins métiers & techniques, et rédiger les cahiers des charges
• Coordonner les équipes internes & externes
• Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et des engagements de qualité
• Conduire les comités projets et produire les reportings d’avancement
• Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements
• Accompagner les équipes d’exploitation lors des mises en production

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le GroupeSCALIANintervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

• Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, suivi de KPI, gestion des risques…)
• Aisance en environnements techniques complexes
• Gouvernance & reporting
• Esprit de synthèse

Informations supplémentaires

• Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
• Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
• 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
• Prime vacances (versement en juin)
• Accord de participation
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
• Avantages CSE

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Stéphane Chef de projet infra& Business Manager