Chef de Projet Industriel Oil and Gas (H/F)

ARIAL Industries; Berre-l'Étang; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur Oil & Gas recherche un.e Chef.fe de Projet industriel expérimenté.e à Berre. Le rôle implique de piloter des projets de 50k€ à 10M€, avec des responsabilités de gestion et de planification. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement en Oil & Gas, ainsi qu'une formation d'ingénieur. Le salaire est compétitif, entre 45k€ et 55k€, avec divers avantages compris dans le contrat.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle entreprise

Prime de vacances

Chèques Déjeuner

RTT

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur Oil & Gas.
• Expérience d’un grand arrêt industriel appréciée.
• Connaissances générales en process et équipements.

Responsabilités

• Pilotage de projets de 50k€ à 10M€ dans le secteur Oil & Gas.
• Clarification des objectifs projet avec les parties prenantes internes.
• Organisation des réunions projet et suivi des performances.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Résistance à la pression

Formation

Formation ingénieur

Outils

Office

SAP

Description du poste

CHEF.FE DE PROJET INDUSTRIEL – SECTEUR OIL & GAS

Depuis 2009, AJR CONSEIL accompagne les industries de process dans leurs projets d’investissement, de la conception à la mise en service. PME à taille humaine, nous réunissons 30 consultants et experts passionnés, intervenant dans des secteurs exigeants : Énergie, Agroalimentaire, Chimie, Oil & Gas, Pharmaceutique, Cosmétique, Sidérurgie …

NOS VALEURS

• La proximité avec nos clients et nos territoires
• L’excellence technique, nourrie par l’expérience et la transmission
• L’intelligence collective, portée par des équipes pluridisciplinaires et intergénérationnelles
• L’engagement durable, dans les projets comme dans les relations humaines

NOS OPPORTUNITÉS / LES MISSIONS

Dans le cadre d’un renfort sur le site industriel de Berre, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet pour piloter un portefeuille de projets industriels dans le secteur Oil & Gas. Vous interviendrez sur des projets de 50k€ à 10M€, en lien direct avec les équipes techniques, les exploitants et les partenaires externes.

Vos Missions

Phase études

• Clarification des objectifs projet avec les parties prenantes internes
• Définition de la stratégie d’exécution (études et construction)
• Élaboration de la stratégie d’achats en lien avec le service dédié
• Estimations, planning, budget, analyse de risques
• Préparation et validation des documents projet (AFF, AFD, AFE)

Phase Réalisation

• Organisation des réunions projet (PDP, KOM)
• Suivi des indicateurs de performance Sécurité, Qualité et Avancement
• Réception des services, suivi des coûts et prévisions budgétaires
• Gestion des changements et reporting mensuel (dashboard, CAPEX)
• Organisation des réceptions mécaniques et transfert à l’exploitant
• Clôture du projet et rédaction du retour d’expérience

MODALITÉS

• Démarrage : décembre 2025
• Localisation : Site industriel de Berre

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet expérimenté.e, rigoureux.se et autonome, capable de piloter des projets industriels dans leur globalité.

Compétences Et Qualités Attendues

• Formation ingénieur (généraliste, mécanique, génie chimique, EIA…)
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur Oil & Gas
• Expérience d’un grand arrêt industriel
• Connaissances générales en process et équipements
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Bonne communication, sens des priorités, résistance à la pression
• Maîtrise des outils informatiques (Office, SAP, …)

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 45k€ et 55k€ brut par an selon profil
• Contrat CDI ou selon statut
• Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
• Prime de vacances
• Chèques Déjeuner
• RTT

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Étape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
• Étape 2 : Entretien Teams ou présentiel
• Étape 3 : Entretien avec le Directeur Général ou manager technique
• Étape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible.

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.