Chef de projet industriel (F/H)

MBDA; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie de défense recherche un ingénieur d'intégration pour participer à la finalisation de systèmes de missiles à Selles-Saint-Denis. Vos responsabilités incluent la gestion de projets d'ingénierie, la coordination d'une équipe multi-métiers et l'analyse de faisabilité des solutions industrielles. Ce poste propose un salaire fixe avec des éléments additionnels liés à la performance, ainsi que divers avantages tels que restaurant d'entreprise et épargne salariale.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Service de santé au travail interne

Responsabilités

• Traduire les demandes en objectifs opérationnels.
• Structurer et planifier les activités du projet.
• Piloter les groupes projet et gérer les priorités.
• Analyser la faisabilité des solutions de fabrication.
• Suivre les budgets et définir le plan de charge.
• Coordonner une équipe multi-métiers.
• Développer des outillages pour le projet.
• Finaliser le projet et assurer la transmission.

Description du poste

Participez à l’intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne. Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein de l'entité Production Missiles, votre mission principale consiste à conduire les études et les projets d'ingénierie d'intégration depuis les phases de chiffrages amont jusqu'aux premiers de sériedans des contraintes de performance, coût, calendrier et de stratégie industrielle.

Responsabilités

• Traduire les demandes en objectifs opérationnels
• Structurer et planifier tout ou partie des activités liées au projet confié
• Piloter les différents groupes projet (gestion des priorités, délais…)
• Industrialiser les solutions : analyser la faisabilité et la pertinence industrielle des solutions de fabrication ou déintégration, proposer des optimisations
• Mettre en oeuvre et valider les modifications de la définition par rapport au process de fabrication ou déintégration dans le cadre du projet confié
• Suivre les budgets, identifier les besoins en ressources, définir le plan de charge, mettre en place les tableaux de bord, maïtriser les délais, identifier les risques
• Être en relation avec les Responsables de Lignes et le Directeur Industriel
• Coordonner et faire travailler ensemble une équipe de petite taille multi-métiers au sein de l'entité, et en externe (fournisseurs)
• Développer des outillages
• Finaliser le projet et assurer la transmission au responsable du service concerné selon les critères définis dans le cahier des charges

Notre rémunation comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.