Chef de Projet Industrialisation Cartes Électroniques H / F

Groupe SII; Rouen; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un ingénieur pour analyser des besoins techniques et piloter des projets d'industrialisation en électronique. Le candidat doit avoir une solide expérience en environnement industriel, maîtriser l'anglais technique, et posséder des compétences en électronique et outils informatiques comme ERP ou MES. Les responsabilités incluent la gestion des tests et la documentation des processus. Rejoignez-nous pour un parcours enrichissant au sein d'une culture d'innovation.

Prestations

Tranings & MOOCs

Mutuelle et prévoyance

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience confirmée en environnement industriel, de préférence sur un site de production.
• Maîtrise de l'anglais technique pour les échanges industriels.
• Compréhension des procédés de fabrication de cartes électroniques et des méthodes d'industrialisation.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et les spécifications techniques des cartes électroniques.
• Élaborer et suivre le planning d'industrialisation.
• Définir et superviser les stratégies de tests (AOI, ICT, tests fonctionnels).
• Rédiger les dossiers industriels et assurer le transfert vers la production série.
• Analyser les non-conformités et participer à l'optimisation continue des procédés.

Connaissances

Compétences en électronique

Analyse

Autonomie

Suivi de production

Outils

ERP

PLM

MES

Description du poste

Vos missions :

1. Analyse et études

Analyser les besoins clients et les spécifications techniques des cartes électroniques.

Évaluer la faisabilité industrielle des nouveaux produits.

Identifier les risques techniques, proposer et mettre en oeuvre des solutions adaptées.

2. Coordination et pilotage de projet

Élaborer et suivre le planning d'industrialisation.

Piloter les phases de NPI (proto, présérie, ramp up).

Coordonner les équipes transverses : BE, achats, production, qualité, fournisseurs.

Suivre le budget et assurer la maîtrise des coûts industriels.

3. Tests et validation

Définir et superviser les stratégies de tests (AOI, ICT, tests fonctionnels).

Qualifier les procédés et moyens de test.

Suivre la validation et la qualification des produits selon les normes en vigueur (IPC, CEM, ECSS).

4. Documentation et transfert

Rédiger les dossiers industriels (gammes, nomenclatures, instructions de travail, procédures de test).

Assurer le transfert des produits et procédés vers la production série.

Former les équipes de production aux nouvelles cartes et procédés.

5. Amélioration continue

Analyser les non-conformités et incidents de production.

Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.

Participer à l'optimisation continue des procédés, coûts et délais.

Ce poste nécessite l'obtention d'une habilitation défense.

Le candidat doit justifier d'une expérience confirmée en environnement industriel, de préférence sur un site de production. Il possède de solides compétences en électronique et une bonne compréhension des procédés de fabrication de cartes électroniques (PCBA), ainsi que des méthodes d'industrialisation à un niveau opérationnel avancé. Il maîtrise l'anglais technique pour les échanges industriels et est à l'aise avec les outils informatiques tels que ERP, PLM ou MES. Enfin, il sait suivre la production et intégrer efficacement le retour d'expérience (RETEX) pour améliorer les procédés.

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2024, pour la 7e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qualités désirées :

Capacités d'analyse, Autonomie, Force de proposition.

Avantages :

Tranings & MOOCs, Mutuelle et prévoyance, Participation aux frais de transport.