Chef de Projet H/F

H-E Parts; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de projets ferroviaires recherche un Chef de projet pour garantir la réussite des projets et la satisfaction du client. Avec 5 à 10 ans d'expérience en milieu industriel ou ferroviaire, vous serez responsable de la gestion du projet depuis l'appel d'offres jusqu'à sa clôture, en respectant les contraintes de coûts et de délais. Ce rôle exige des compétences en gestion de projet, analyse des risques, et négociation.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement industriel ou ferroviaire.
• Capacité à valider les appels d'offres et à établir des estimations de coûts.
• Aptitude à élaborer des plans de gestion et des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Assurer la réussite des projets depuis l'appel d'offres jusqu'à la clôture.
• Élaborer et gérer le plan de gestion du projet.
• Identifier et évaluer les risques liés au projet.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des risques

Négociation

Description du poste

Location: Les Ulis, Ile-de-France, France

Company Name: Hitachi Rail Systems France SAS

Job Category: Project/Program Management

Le Chef de projet est le garant et responsable de la réussite d’un projet et de la satisfaction du client, depuis la phase amont d’appel d’offres en passant par son lancement jusqu'à sa clôture. Il s’appuie sur les ressources et moyens de l’entreprise pour atteindre les objectifs contractuels, tout en respectant les contraintes de coûts, de délais et de qualité dans le cadre réglementaire.

Activités significatives et durables de l’emploi – Chef de projet – NIVEAU 2

Entre 5 et 10 ans d'expérience en milieu industriel ou ferroviaire notamment en gestion de projet.

• Valider l'appel d'offres dans sa phase finale (estimation des coûts sur l'ensemble de la durée de vie, le chiffre d’affaires, les marges, les risques et le calendrier des travaux)
• Elaborer le plan de gestion du projet
  • Estimer les coûts, proposer l’organisation du projet et construire le calendrier de réalisation
  • Décomposer le projet en lots et en jalons contractuels / opérationnels
  • Identifier les ressources nécessaires en s’appuyant sur les chefs de départements
  • Elaborer les indicateurs (KPI) permettant de caractériser l’évolution du projet
  • Identifier, évaluer les risques, analyser leurs impacts sur le projet
• Conduire le projet en tenant compte du chemin critique en anticipant les risques
• Accompagner les métiers dans la définition du besoin, le choix des solutions techniques et leur mise en oeuvre
• Formaliser et négocier les écarts contractuels avec le client