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Une institution publique en gestion des ressources humaines recherche un expert GEPP pour enrichir le référentiel emploi et animer des groupes de travail. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac +5 et posséder au moins 7 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines. Les responsabilités incluent la définition des méthodologies, l'intégration des référentiels dans le SIRH, et l'accompagnement des campagnes d'entretiens annuels.