Chef de projet finance/ERP (H/F)

Lynx RH Grenoble; Sassenage; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur financier recherche un(e) Chef de projet finance / ERP pour une mission d'intérim de 6 mois. Le candidat idéal aura un Bac +5 en finance ou domaine similaire, avec 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion et une solide maîtrise de Microsoft Dynamics 365. Ce rôle exige de l'autonomie, un bon relationnel, et la capacité à optimiser des processus et accompagner le changement.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires : contrôle de gestion, audit interne, consulting SI finance ou transformation financière.
• Expérience confirmée sur un ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365.

Responsabilités

• Améliorer les processus financiers et leur mise en oeuvre dans l'ERP.
• Accompagner le CSP dans la formalisation et l'amélioration des processus financiers.
• S'assurer de la mise en oeuvre des processus définis dans l'ERP.
• Organiser la formalisation des procédures conformément aux modèles du groupe.

Connaissances

Excellente compréhension des processus financiers

Rédaction de procédures claires

Capacité à conduire des formations

Bon relationnel

Formation

Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit

Outils

Microsoft Dynamics 365

Outils de reporting / BI

Description du poste

A propos de l'entreprise

Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.

A propos du poste

Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client AIR LIQUIDE sur Sassenage un(e) Chef de projet finance / ERP H / F pour une mission d'intérim de 6 mois renouvelable à partir de janvier 2026.

Vos missions

• Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration des processus financiers, leur formalisation, leur mise en oeuvre dans l'ERP (Microsoft Dynamics 365), ainsi que dans la conduite du changement auprès des équipes métier.
• Accompagner le CSP (DAF et Contrôle de Gestion) dans la formalisation, le suivi et l'amélioration des processus financiers conformément aux objectifs du groupe et aux objectifs fixés pour les fonctions comptables et financières (formalisation des processus fonctionnels, production des indicateurs de performance, formation des équipes fonctionnelles)
• S'assurer de la mise en oeuvre des processus définis dans l'ERP MD365
• Organiser la formalisation des procédures et modes opératoires conformément aux procédures, instructions et modèles du groupe, par les équipes et fonctions concernées, avec les outils du Système d'Information du groupe (MD365) et conformément aux réglementations en vigueur
• Assurer l'organisation documentaire et la diffusion des procédures et modes opératoires
• Assurer la mise en oeuvre des tests de contrôle interne en accompagnant les équipes fonctionnelles dans la réalisation et la formalisation des tests, dans la mise en place d'indicateurs pertinents et dans la gestion des accès aux fonctions du Système d'Information.
• Accompagner la démarche d'amélioration continue et de transformation industrielle sur la partie Finance
• Accompagner les équipes fonctionnelles dans une démarche d'amélioration continue
• Assurer la coordination avec les équipes de transformation industrielle (interne)
• Assister aux différents projets en tant qu'expert sur le processus métier

Profil recherché

• Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit, systèmes d'information ou équivalent.
• 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires : contrôle de gestion, audit interne, consulting SI finance ou transformation financière.
• Excellente compréhension des processus financiers.
• Expérience confirmée sur un ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365.
• Bonne maîtrise des outils de reporting / BI.
• Capacité à rédiger des procédures claires et à conduire des formations.

Qualités attendues

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, autonomie, sens du service.
• Très bon relationnel, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Aisance dans un environnement en transformation.
• 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans un environnement grand groupe.