Chef de Projet ERP (h / f) (CDI)

LHH; Chanteloup-en-Brie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Expert SAP / ERP à Chanteloup-en-Brie. Le poste exige un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement similaire, ainsi qu'une solide maîtrise des systèmes ERP comme SAP. Le candidat idéal doit avoir des compétences en gestion de projet, dépannage et management de bases de données. Une affinité pour des environnements logistiques est souhaitée. La rémunération est attrayante sur 13 mois, accompagnée de primes et d'avantages intéressants.

Prestations

Ticket Restaurant

Avantages CSE

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le milieu logistique.
• Capacité à documenter les process et procédures clairement.
• Connaissance des pratiques ITIL.

Responsabilités

• Fournir un support aux utilisateurs et résoudre les problèmes techniques.
• Gérer les projets et migrations affiliés à SAP/ERP.
• Manager les mises à jour systèmes sans interrompre l'activité.

Connaissances

Dépannage et support des systèmes ERP

Migration vers SAP Systems

Gestion des projets

Résolution de problèmes

Management de base de données

Compétences en SQL

Niveau d'anglais B2

Formation

Bac + 3 en informatique

Outils

SAP HANA DB

MySQL

SQL Server

Oracle

Description du poste

Nos expertises recrutement :

• Intérim spécialisé
• Recrutement CDI
• Management de transition
• RPO
• Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client un :

Expert SAP / ERP H / F

Migration ERP, support et maintenance :

• Expérience avec le dépannage et le support des systèmes ERP comme SAP
• Migration vers / de SAP Systems (SAP ECC / S4 HANA / Cloud)
• Expérience avec le dépannage et le développement externe des systèmes liés avec des ERP comme WMS, EDI, ou DW / DB

Business Support et process :

• Être capable de fournir un support aux utilisateurs finaux et de résoudre les problèmes techniques à distance ou en physique
• Réunir les informations requises de la force de vente et les documents nécessaires pour l’équipe de développement
• Gestion des projets et migration affilié à SAP / ERP en utilisant les bionnes méthodologies (Agile, Cycle en V / Waterfall)
• Expérience dans la gestion du système ticketing, et priorisé l’urgence liée a SAP / ERP
• Être capable de résoudre des problèmes complexes et d’expliquer les problèmes techniques à des utilisateurs non-techniciens

Management de la database :

• Expérience avec le management de le système de database (DBMS) comme SAP HANA DB, MySQL, SQL Server, ou Oracle
• Connaître les process de sauvegarde de la base de données, la restauration, et l’optimisation de la performance
• Connaitre SQL pour l’interrogation et le management des données

De formation bac + 3 en informatique, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire et idéalement sur une entreprise d’un milieu logistique.

Vous possédez un niveau d’anglais Professionnel B2.

Vous êtes capable de documenter les process, les procédures et les étapes de dépannage clairement. Vous avez un bon relationnel que ce soit avec votre équipe qu’avec les utilisateurs.

Vous avez la volonté d’apprendre (nouvelle et ancienne technologies), et de vous adaptez aux différents changements IT. Vous savez faire preuve de calme et vous organisez sur les différentes missions en priorisant les plus urgentes.

Vous connaissez les pratiques ITIL, vous êtes capable de manager les mises à jour systèmes ou les installations sans interrompre l’activité de l’entreprise et vous contribuez aux projets d’équipes.

Horaires : 35H.

Rémunération à définir mensuel brut en Fixe sur 13 mois selon profil + primes + Ticket Restaurant + avantages CSE + Participation aux bénéfices.

Attention poste avec astreinte (roulement effectu au sein de l’équipe)

A noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.