Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes Industriels H / F

EP2C ENERGY; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assistance technique en forte croissance recherche un Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes pour un projet en Île-de-France. Vous serez chargé de piloter la conformité des DCS et des automates sur plusieurs centrales, avec des exigences de 10 ans d'expérience dans l'instrumentation et les automatismes. La maîtrise des normes IEC 615 et de la cybersécurité est nécessaire. Ce poste vous offre des défis passionnants et la possibilité de contribuer à des projets innovants dans le secteur de l'énergie.

Qualifications

• Minimum 10 ans comme chef de projet dans l'instrumentation, les automatismes et les systèmes de conduite et de sécurité.

Responsabilités

• Piloter les projets de mise en conformité des DCS et automates.
• Assurer la conformité aux normes IEC 615 et aux exigences de cybersécurité.
• Participer à la finalisation et à l'adaptation du cahier des charges de pré-étude.
• Piloter les entreprises d'ingénierie impliquées dans le projet.
• Centraliser et mettre à jour la documentation technique.
• Produire les livrables de projet : rapports, plannings, documents d'appel d'offre.
• Servir d'interface entre les sites, les équipes techniques et les constructeurs.

Connaissances

DCS

Automates

Cybersécurité industrielle

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Capacité à coordonner des équipes transverses

Français

Anglais

Formation

Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Dans quelle structure serez-vous « Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes Industriels (H / F) » ?

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes Industriels (H / F) pour une mission de 12 mois, basée en Île-de-France (France), avec déplacements ponctuels sur sites CCGT. Vous interviendrez au sein d'une division chargée de l'exploitation et de la maintenance d'un parc de centrales CCGT en Europe et aux États-Unis.

Missions et responsabilités

• Piloter les projets de mise en conformité des DCS et automates sur plusieurs centrales
• Assurer la conformité aux normes IEC 615 et aux exigences de cybersécurité
• Participer à la finalisation et à l'adaptation du cahier des charges de pré-étude
• Piloter les entreprises d'ingénierie impliquées dans le projet
• Centraliser et mettre à jour la documentation technique
• Produire les livrables de projet : rapports, plannings, documents d'appel d'offre
• Servir d'interface entre les sites, les équipes techniques et les constructeurs (Siemens, ABB, GE, Ansaldo)

Profil et compétences

• Formation : Ingénieur ou équivalent
• Expérience : Minimum 10 ans comme chef de projet dans l'instrumentation, les automatismes et les systèmes de conduite et de sécurité
• Compétences techniques : DCS, automates, Safety / Process Control, cybersécurité industrielle
• Qualités comportementales : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, capacité à coordonner des équipes transverses
• Langues : Français et anglais

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EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles SSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques QSSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

EP2C - Qui sommes‑nous ? Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde. Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir‑faire.

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