Chef de Projet Assurance H/F

Capfi; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique à Paris recherche un Chef de Projet Assurance. Le candidat idéal doit avoir au moins trois ans d'expérience en gestion de projet et une bonne connaissance des métiers assurantiels. Ce rôle implique la gestion de projets critiques tels que la migration de systèmes d’information et la transformation digitale. Le poste offre un environnement de travail flexible et plusieurs opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement de travail flexible

Formations certifiantes

Initiatives de solidarité

Qualifications

• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Expérience d'au moins trois ans en gestion de projet.

Responsabilités

• Participer à la migration et implémentation de systèmes d’information.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles générales et détaillées.
• Suivre la mise en production et la conduite de changement.

Connaissances

Engagement

Dynamisme

Communication

Compréhension des métiers assurantiels

Formation

Diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent

Description du poste

Nous souhaitons renforcer nos équipes avec unChef de Projet Assurance H/F

Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez l’un de nos clients situé à Paris ou proche banlieue.

Vous serez en relation avec les métiers, la MOA et les équipes de développement impliquées sur le projet.

Vous interviendrez dans un environnement client riche sur des sujets à forts enjeux stratégiques tels que :

• La migration / l’implémentation de Système d’Information (SI)
• La refonte de SI
• La digitalisation
• Analyser l’existant
• Recueillir et analyser les besoins métier
• Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
• Participer à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de test, gestion des anomalies
• Suivre la mise en production
• Participer à la phase de conduite de changement : rédaction de la documentation, formation et support fonctionnel auprès des utilisateurs

Vous êtes le bon candidat si :

• Vous êtes engagé, dynamique et adaptable ;
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication;
• Vous connaissez les métiers assurantiels notamment en conduite de changement, pilotage nouvelle organisation…
• Vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans en gestion de projet ;
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent

Ce que nous vous offrons

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi:

• Vous laisser libre de choisir votre manager;
• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes;
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI;
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi:

• Nous sommes labellisés HappyAtWork et B Corp;
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Notre processus de recrutement

1. Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique
2. Nous échangeons sur votre projet professionnel au cours d’un entretien RH et vous présentons CAPFI
3. Nous approfondissons vos compétences fonctionnelles lors d’une entrevue avec un de nos experts
4. Kick off: nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble
5. Vous embarquez pour une session d’intégration: bienvenue dans la famille CAPFI!

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.