Chef de projet applicatif H/F

Open SAS; Tours; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation IT recherche un Chef de projet applicatif pour garantir la qualité des projets dans le secteur de la Promotion Immobilière. Vous superviserez l’équipe, définirez les objectifs et assurerez la bonne intégration des solutions. Ce poste exige des compétences en programmation, notamment avec Windev ou Java, ainsi qu'une solide expérience en développement logiciel. Télétravail hybride possible, rejoignez une équipe passionnée et dynamique !

Prestations

Travail en équipe dynamique

Évolution interne

Qualifications

• Solide expérience en développement logiciel requise.
• Expérience en gestion de projets.
• Aptitudes relationnelles et d’écoute.

Responsabilités

• Faciliter les échanges entre les parties prenantes.
• Proposer une méthodologie de travail efficace.
• Veiller aux délais, budgets et qualité des projets.
• Définir des objectifs et suivre les développements.

Connaissances

Compétences en programmation

Encadrement de projets

Communication efficace

Capacité organisationnelle

Formation

BAC +3 ou supérieure

Outils

Windev

Java

Description du poste

OPEN Région Centre, c'est près de 300 collaborateurs qui accompagne les clients du Groupe dans leur transformation IT & Digitale ainsi que dans le développement d'une solution logicielle SaaS à destination des acteurs de la Promotion Immobilière.

C'est d'ailleurs pour notre éditeur que nous recherchons un Chef de projet applicatif (H/F) !

Depuis plus de 25 ans, notre éditeur est un acteur incontournable dans le domaine de la Promotion Immobilière. Il accompagne les professionnels du secteur - Grands Comptes comme PME - dans leurs activités quotidiennes en centralisant l'ensemble des métiers (gestion budgétaire gestion juridique & comptable, gestion commerciale & ADV...).

Ce dernier compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs : Développeurs, Testeur, Chefs de projet techniques & fonctionnels etc...

Ce qui vous attend :

Vous rejoignez l'équipe de Sébastien, afin d'y assurer les missions suivantes :

Faciliter les échanges & garantir une communication efficace entre les parties prenantes au travers des différentes instances (Daily, Ateliers, Copil...) ;

Proposer une méthodologie de travail efficace & élaborer le plan projet ;

Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité sur le périmètre confié ;

Définir les objectifs, les périmètres et les contraintes des projets pour assurer leur réussite et assurer le suivi ainsi que la coordination des développements réalisés ;

Piloter les risques & prévoir les éventuelles dérives ;

Planifier et exécuter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables ;

Rédiger les documents nécessaires à la bonne avancée du projet : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette etc ;

Superviser le déploiement de la solution et assurer leur bonne intégration ;

️ Vos compétences techniques :

Des compétences en programmation et/ou d’encadrement de projets avec une bonne compréhension des environnements Windev et/ou Java.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

De formation BAC +3 ou supérieure, vous justifiez d'une solide expérience en développement logiciel et avez déjà occupé un poste de Chef de projet technique / applicatif.

Vous êtes à l'écoute , possédez des qualités relationnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer l'équipe autour d'un but commun.

Votre capacité organisationnelle , votre assertivité, votre rigueur dans le pilotage opérationnel ainsi que votre capacité à prendre de la hauteur sur le projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste.

Télétravail : Hybride (2 jours / semaine).

Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap

Au-delà de la mission, vous pourrez :

Découvrir le secteur de la Promotion Immobilière & ses acteurs ;

Travailler avec une équipe soudée et passionnée ;

Evoluer en interne à un poste d'Analyste ;

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous & de vos aspirations professionnelles , un deuxième échange avec votre futur Manager pour évoquer les missions qui vous seront confiées, et enfin un dernier entretien avec un de vos pairs.

Plus de 1 500 nouveaux collaborateurs en 2023 ! Pourquoi pas vous?

Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie.

Notre mission: conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.

Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open?