Chef de Projet Amélioration Continue H / F

Société Dauphinoise pour l'Habitat; Échirolles; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de projet recherche un chef de projet amélioration continue pour piloter l'accompagnement de la Direction Financière. Vous serez responsable de l'élaboration du plan de transformation et de l'animation des comités de suivi. Une première expérience dans la gestion de projets complexes est requise, ainsi qu'une maîtrise des méthodes d'amélioration continue. Ce poste est situé à Échirolles et implique une forte relation avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications

• Expérience réussie dans la conduite de projets complexes.
• Compréhension des environnements financiers et comptables.
• Capacité à animer des groupes de travail et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Piloter le projet d'accompagnement de la direction financière.
• Élaborer et suivre le plan de transformation.
• Animer les comités de pilotage et de suivi.
• Assurer la coordination et le suivi de l'audit externe.
• Mettre en œuvre les actions correctives et accompagner le changement.

Connaissances

Gestion de projet

Amélioration continue

Aisance relationnelle

Conduite du changement

Compréhension des environnements financiers

Animation de groupes de travail

Formation

Bac +5 en gestion de projet

Description du poste

LE CONTEXTE

Au sein de la Direction Ressources et Transformation, le chef de projet Amélioration continue intervient dans deux champs principaux

• En tant que chef de projet pour des projets transverses au sein de l'entreprise
• Comme référent en amélioration continue pour améliorer les processus existants (état des lieux, ateliers collaboratifs, clarification des rôles et Intervient pour faire un état des lieux d'un processus

Par ses interventions, il accompagne la diffusion de la culture projet et de la culture de l'amélioration continue à la SDH

LA MISSION

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un chef de projet amélioration continue, dont la mission sera centrée sur l'accompagnement de la Direction Financière, dans une perspective d'amélioration durable (process, outils, organisation)

Cet accompagnement repose sur

• Un audit externe des volets process / outils / organisationnels
• Une démarche interne d'accompagnement des équipes avec l'identification des dysfonctionnements, dans une perspective de de prévention des risques psychosociaux (RPS).
• Une coordination transverse des actions (RH, processus, outils, gouvernance).

Sous la Responsabilité de la Directrice Ressources et Transformation, vos principales missions seront de :

• Piloter le projet d'accompagnement de la direction financière en lien avec les parties prenantes internes et externes
• Élaborer et suivre le plan de transformation.
• Animer les comités de pilotage et de suivi.
• Assurer le reporting régulier à la Direction Générale
• Assurer la coordination et le suivi de l'audit externe.
• Cadrer la mission avec le cabinet retenu.
• Suivre le déroulement de l'audit.
• Analyser les livrables et intégrer les recommandations.
• Participer à l'identification les leviers d'amélioration organisationnelle, RH et opérationnelle
• Organiser des ateliers participatifs.
• Recueillir les besoins, irritants et propositions.
• Co-construire les solutions avec les collaborateurs.
• Mettre en oeuvre les actions correctives et accompagner le changement
• Communiquer sur les étapes du projet.
• Former et sensibiliser les équipes
• Soutenir les managers dans la conduite du changement.

Au-delà de cette mission principale, le chef de projet prendra en charge d'autres sujets en fonction de l'actualité /

De formation Bac +5 avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de projets complexes, incluant la planification, la coordination et le suivi opérationnel.

Vous disposez idéalement d'une bonne compréhension des environnements financiers et comptables.

Vous maîtrisez les méthodes d'amélioration continue ainsi que les approches de conduite du changement, et savez les appliquer de manière pragmatique.

Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez animer des groupes de travail, favoriser l'expression des idées et accompagner les équipes avec une posture de facilitateur.

La connaissance des enjeux RH constitue un atout supplémentaire.