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Une société d'assistance recherche un Chef de Produit H/F pour développer des offres de services de mobilité automobile. Le candidat devra analyser le marché, concevoir des offres et collaborer avec les équipes commerciales. Une expérience de 5 ans est requise, ainsi qu'une formation Bac+5 en marketing. Ce poste se situe à Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes.
La Direction Marketing recherche un Chef de Produit H/F pour accompagner le développement d'offres de services de mobilité automobile sur le marché français pour les professionnels de la vente de véhicules d'occasion. Reportant à la responsable du Pôle Produit, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participerez activement à la conception et à la mise en place de nouvelles offres et services autour de la Garantie Panne Mécanique/Entretien/Assistance pour alimenter notre stratégie d'innovation et accompagner le développement commercial.
Formation supérieure en Marketing, Commerce de type Master, Ecole de Management ou équivalent. Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience (au moins 5 ans) sur un poste similaire avec une connaissance du marché de l'automobile et de l'environnement des offres de services. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les techniques Marketing ainsi que l'analyse des indicateurs clés liés à la fonction. Vous avez une excellente maîtrise du pack Office et d'Excel en particulier. Vous possédez les qualités suivantes : créativité, curiosité et vous vous tournez vers l'innovation. Le sens du client est votre seconde nature et vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Vous saurez conduire vos projets avec force de persuasion et le sens du compromis. Énergique, vous avez envie de vous inscrire dans une structure qui mise sur ses équipes.
500 à 999 salariés
Avec 1 065 collaborateurs et 333 M€ de CA, Opteven est un acteur majeur de l'assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Porté par une croissance continue depuis plus de 10 ans, le groupe mise sur la qualité de service, la diversité (45 nationalités, index égalité 93/100), le bien-être au travail, la formation continue et une forte démarche RSE axée sur la mobilité durable, la baisse des émissions et l'économie circulaire.